Горячие документы. Камчатский край. 30 мая 2020

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Камчатского края, подпишитесь на RSS-ленту.

30 мая 2020

Постановление Губернатора Камчатского края от 22 мая 2020 г. N 78 "О внесении изменений в постановление Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 N 50 "О мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Камчатского края"

Уточнены дополнительные меры по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции в Камчатском крае.


Внесенными изменениями, определено, что гражданам без регистрации, а также лицам, не имеющим жилого недвижимого имущества в Камчатском крае, при прибытии в аэропорт необходимо заполнить анкету.

До 31 августа 2020 г. запрещен выезд организованных групп детей-сирот за пределы Камчатского края.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановление Правительства Камчатского края от 21 мая 2020 г. N 205-П "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)"

Утверждены дополнительные выплаты работникам организаций, оказывающим социальные услуги заболевшим COVID-19 в Камчатском крае.


За особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания назначается выплата в размере от 10 до 60 тыс. руб. в зависимости от должности. На выплаты применяются коэффициент начислений на заработную плату, районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Условием предоставления выплаты является введение в организации особого режима работы с временной изоляцией проживания работников с рабочей сменой не менее 14 календарных дней.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

Архив