Горячие документы. Камчатский край. 5 июля 2014

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Камчатского края, подпишитесь на RSS-ленту.

5 июля 2014

Приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 27 июня 2014 г. N 373-П "О внесении изменений в приложения NN 1, 2 к приказу Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 31.05.2012 N 231 "Об утверждении тарифов (сборов) на услуги в аэропортах Камчатского края, оказываемых ФКП "Аэропорты Камчатки" (не вступил в силу)

В Камчатском крае утвержден размер сбора за стоянку воздушных судов на аэродроме при наличии грузов (почты), подлежащих обработке в аэропорту посадки.

Сбор за стоянку воздушных судов на аэродроме более 3 часов после посадки для пассажирских и 6 часов для грузовых и грузопассажирских сертифицированных типов воздушных судов при наличии грузов (почты), подлежащих обработке (погрузке и/или выгрузке) в аэропорту посадки, утвержден в размере 5,0% от сбора за взлет-посадку за 1 час.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 24 июня 2014 г. N 483-п "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, критериев оценки работы и порядка премирования их руководителей" (не вступил в силу)

Определен порядок премирования руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края.

Руководителю устанавливаются премии по итогам работы за соответствующий отчетный период (квартал; год) и единовременные (за выполнение особо важных и сложных заданий).

Премирование по итогам работы за соответствующий отчетный период производится по результатам оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Единовременная премия руководителю выплачивается по решению Министра социального развития и труда Камчатского края за выполнение особо важных и сложных заданий с целью поощрения за профессионализм и результативность, выполнение в оперативном режиме большого объема работы и качественный результат труда.

Приказ вступает в силу через 10 дней с момента его официального опубликования.

Архив