Горячие документы. Камчатский край. 2 ноября 2013

Утвержден порядок демонтажа рекламных конструкций, установленных и (или) эксплуатируемых на территории Петропавловск-Камчатского городского округа без разрешения.

Выявление рекламных конструкций осуществляется Управлением по взаимодействию с субъектами малого и среднего предпринимательства администрации Петропавловск-Камчатского городского округа на основании сообщений граждан и организаций и (или) в результате осуществления осмотров территории городского округа.

Срок демонтажа рекламной конструкции составляет не более 30 календарных дней со дня выдачи Управлением предписания о демонтаже рекламной конструкции.

Демонтаж рекламной конструкции осуществляется уполномоченной организацией в присутствии представителя Управления.

Затраты уполномоченной организации на демонтаж рекламной конструкции, в том числе расходы на вывоз, хранение, восстановление благоустройства территории после демонтажа, в необходимых случаях - на утилизацию рекламной конструкции, оплачиваются из средств бюджета городского округа.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Разработана долгосрочная краевая целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Камчатский край соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2017 годы".

Программа разработана в целях обеспечения реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; обеспечения социально-экономического развития Камчатского края; компенсации естественной убыли населения и трудовых ресурсов в целом по Камчатскому краю и в отдельных его районах за счет привлечения соотечественников из-за рубежа на постоянное место жительства в Камчатский край; создания условий и содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Камчатского края; обеспечения экономики Камчатского края квалифицированными специалистами.

Реализация программных мероприятий позволит обеспечить вселение на территорию Камчатского края 1 450 соотечественников; улучшить демографическую ситуацию за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Камчатского края; повысить имидж Камчатского края и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом. На конец реализации Программы доля участников Госпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Госпрограммы составит не менее 80%.

Общий объем финансирования Программы составляет 10 489,518 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Каков размер родительской платы в Петропавловск-Камчатском городском округе?

Родительская плата за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях Петропавловск-Камчатского городского округа, установлена в размере 130 рублей за один день посещения.

С родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, взимается 50% родительской платы. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в дошкольных образовательных учреждениях городского округа, родительская плата не взимается.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Урегулированы отношения по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа.

Заработная плата работника муниципального учреждения состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работы в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время).

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.