Новости и аналитика Горячие документы Региональные Камчатский край Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год

Обзор документа

30 января 2016

gerb

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год

Обзор документа


Установлен размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата с 1 января 2016 г. устанавливается в размере 16 435 рублей, с 1 июля 2016 г. - в размере 16 910 рублей.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата с 1 января 2016 г. составляет 17 970 рублей, с 1 июля 2016 г. - 18 210 рублей.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2016 г. составляет 18 960 рублей, с 1 июля 2016 г. - 19 510 рублей.

В размер минимальной заработной платы в Камчатском крае включаются оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установленный размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Не ограничено право работников и Стороны Профсоюзов в судебном порядке устанавливать минимальную заработную плату в более высоком размере, чем предусмотрено выше.

Соглашение действует с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад