Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 6 мая 2014 г. N 1060 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Петропавловск-Камчатского городского округа"

Как назначаются и освобождаются от должности руководители муниципальных унитарных предприятий Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края?

Назначение на должность и освобождение от должности руководителя муниципального унитарного предприятия Петропавловск-Камчатского городского округа осуществляется Комитетом по управлению имуществом администрации городского округа по представлению отраслевого органа администрации городского округа.

Председатель Комитета заключает с руководителем срочный трудовой договор на срок до 5 лет, в котором по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании руководителя. Срок испытания не должен превышать 6 месяцев.

Не допускается, чтобы руководитель в период действия трудового договора был учредителем (участником) юридического лица, занимал должности и занимался другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, занимался предпринимательской деятельностью, был единоличным исполнительным органом или членом коллегиального органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя.

При подборе кандидата на должность руководителя учитываются наличие высшего образования и опыт работы на руководящей должности не менее одного года или государственной и (или) муниципальной службы не менее трех лет.

Руководитель получает приказ о прекращении трудового договора (увольнении) не позднее, чем за 3 дня до даты увольнения.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.