Закон Камчатской области от 7 марта 2007 г. N 570 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области" (принят Советом народных депутатов Камчатской области 21 февраля 2007 г.)

Основным изменением, внесенным в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области", является указание на то, что данный Закон распространяется на всех работодателей - физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Определено, что работодатель может устанавливать коллективным договором или локальным нормативным актом повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, работодатель имеет право не устанавливать вышеназванные компенсации работникам.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Ранее, служба охраны труда создавалась не предприятиях, где численность работников была более 100 человек.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда работодатель не обязан заключать договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда, как было ранее, а их функции могут осуществлять - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда в соответствии с трудовым законодательством. До внесения изменений, работодатель обязан был создавать подобные комитеты (комиссии) если численность работников более 10 человек.

Так же отменены статьи, регулирующие порядок приостановления или прекращения деятельности и ликвидации организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.