Горячие документы. Республика Калмыкия. 17 сентября 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Калмыкия, подпишитесь на RSS-ленту.

17 сентября 2016

Указ Главы Республики Калмыкия от 26 августа 2016 г. N 99 "О внесении изменений в Указ Главы Республики Калмыкия от 25 июля 2014 г. N 90 "Об учреждении грантов Главы Республики Калмыкия детским школам искусств по видам искусств Республики Калмыкия на их модернизацию Республики Калмыкия" (вместе с "Положением о предоставлении грантов Главы Республики Калмыкия детским школам искусств (по видам искусств) Республики Калмыкия")"

Увеличены размеры грантов детским школам искусств Республики Калмыкия.

Напомним, что лучшим детским школам искусств по видам искусств Республики Калмыкия один раз в два года, начиная с 2014 года присуждаются гранты.

Согласно нововведениям, гранты учреждены в размерах:

за 1 место в размере 500 000 рублей;

за 2 место в размере 350 000 рублей;

за 3 место в размере 250 000 рублей.

Указ вступает в силу с момента его подписания.

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 5 сентября 2016 г. N 301 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия "Аппарат Общественной палаты Республики Калмыкия"

Определены условия оплаты труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия "Аппарат Общественной палаты Республики Калмыкия".

Система оплаты труда работников казенного учреждения Республики Калмыкия "Аппарат Общественной палаты Республики Калмыкия" включает в себя: должностной оклад; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсационного характера.

Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения руководителем учреждения в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 1 февраля 2016 г. N 25 "О размере окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих общеотраслевых профессий рабочих в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия".

Установлены следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

К выплатам стимулирующего характера относятся: выплата за качество выполняемых работ; надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Архив