Системы оплаты труда работников государственных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Установлены особенности оплаты труда отдельных категорий работников - руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
Определен порядок формирования фонда оплаты труда.
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.