Решение Элистинского городского Собрания Республики Калмыкия четвертого созыва (заседание N 5) от 4 марта 2010 г. N 2 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Элисты"

Решение Элистинского городского Собрания Республики Калмыкия четвертого созыва (заседание N 5) от 4 марта 2010 г. N 2 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Элисты"

Определен порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Элисты: Элистинском городском Собрании и мэрии города Элисты.

Основными задачами комиссии являются обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предотвращение или урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Калмыкия или города Элисты.

Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Элисты. Общее количество членов комиссии не должно превышать 9 человек. В состав комиссии входят руководитель органа местного самоуправления и (или) уполномоченные им муниципальные служащие и представители научных организаций и образовательных учреждений либо других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов (по согласованию).

Основанием для проведения заседания комиссии является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, а также информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.