Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 27 января 2015 г. N 126 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке муниципального резерва управленческих кадров в администрации городского округа "Город Калининград"

Обеспечение потребности в квалифицированных управленческих кадрах.

Управленческий резерв в администрации городского округа "Город Калининград" формируется в целях осуществления эффективной кадровой политики, использования профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов на вакантные управленческие должности. Основными задачами ведения Управленческого резерва являются: учет текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей; обеспечение потребности в квалифицированных управленческих кадрах; содействие профессиональному и должностному росту. Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по работе с Управленческим резервом выполняет отдел муниципальной службы Администрации.