Закон Калининградской области от 3 декабря 2007 г. N 191 "О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области"

Закон реализует положения Трудового кодекса РФ, позволяющие субъектам РФ самостоятельно устанавливать повышенный по сравнению с федеральным уровень минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на их территориях.

Определяются основы и порядок установления на территории региона размера минимальной заработной платы. Размер минимальной заработной платы устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области. На ближайшие три года уже утверждено такое Соглашение, вступающее в силу с 1 января 2008 года. Установленная документом "минималка" - пять тысяч рублей. Размер минимальной заработной платы в субъекте обеспечивается организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, будет предложено в установленном порядке присоединиться к нему. Если они в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения не представят в Министерство социальной политики и труда Калининградской области мотивированный письменный отказ от присоединения, то указанное Соглашение автоматически распространится на них и подлежит обязательному исполнению.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования.