Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Калининградская область Постановление Правительства Калининградской области от 1 марта 2019 г. N 157 "Об установлении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", порядка исключения работодателей из подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"

Обзор документа

23 марта 2019

gerb

Правительство Калининградской области


Постановление Правительства Калининградской области от 1 марта 2019 г. N 157 "Об установлении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", порядка исключения работодателей из подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"

Обзор документа


Отбор работодателей для включения в подпрограмму по повышению мобильности трудовых ресурсов в Калининградской области.

Отбор проводится для выявления работодателей, нуждающихся в содействии по привлечению высококвалифицированных трудовых ресурсов. Прием, регистрация документов для отбора от работодателей осуществляется министерством социальной политики Калининградской области. Министерство организует заседание комиссии, которая в течение 10 рабочих дней со дня получения документов для отбора рассматривает их и принимает решение об отборе либо об отказе в допуске к отбору. Основаниями для принятия решения об отказе является несоответствие работодателя критериям отбора, представление неполного пакета документов или обнаружение недостоверных сведений. С работодателями, прошедшими отбор, министерство в течение 15 рабочих дней после утверждения протокола комиссии заключает соглашение об участии в подпрограмме. При выявлении оснований для исключения работодателя из подпрограммы министерство не позднее 5 рабочих дней организует проведение заседания комиссии. Комиссия рассматривает представленные документы в течение 5 рабочих дней и принимает решение об исключении либо об отказе в исключении. В течение 10 рабочих дней после утверждения приказом министерства решения комиссии об исключении работодателя из подпрограммы министерство направляет работодателю уведомление с проектом дополнительного соглашения о досрочном расторжении соглашения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад