Решение Совета депутатов Гвардейского района Калининградской области от 9 февраля 2005 г. N 17 "Об утверждении положения об оплате труда работников аппарата Совета депутатов муниципального образования "Гвардейский район", лиц контрольно-счетной комиссии муниципального образования "Гвардейский район", работающих на непостоянной (неоплачиваемой) основе"

     Положение устанавливает систему оплаты (вознаграждения) и стимулирования труда работников аппарата Совета депутатов муниципального образования "Гвардейский район", лиц контрольно-счетной комиссии муниципального образования, а также размеры и порядок иных дополнительных выплат.

     Заместитель председателя, члены контрольно-счетной комиссии муниципального образования "Гвардейский район" работают на неоплачиваемой основе. Им может производиться оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по проведению контрольных мероприятий. Размер и порядок оплаты вознаграждения устанавливается Советом депутатов по представлению председателя контрольно-счетной комиссии в пределах средств на содержание контрольно-счетной комиссии. Денежные средства, образовавшиеся за счет половинного содержания ведущего специалиста аппарата Совета депутатов, направляются на оплату (вознаграждение) труда заместителя, членов контрольно-счетной комиссии целевым назначением.

     Определено, что оплата труда работнику аппарата Совета депутатов производится в виде денежных окладов и надбавок к ним. Должностные оклады работников аппарата определяются тарифной сеткой, которая утверждается Советом депутатов.

     Предусмотрены следующие виды надбавок, выплачиваемых к должностному окладу:

     - надбавка за выслугу лет;

     - надбавка за сложность, напряженность работы;

     - лечебные надбавки.

     Размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа работы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность работы устанавливается работникам аппарата Совета депутатов в размере до двадцати процентов от должностного оклада на основании распоряжения председателя Совета депутатов.

     Перед ежегодным отпуском выплачиваются лечебные надбавки в размере двух должностных окладов с надбавками за выслугу лет.

     За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности может устанавливаться денежная премия в размере до 40 процентов месячного должностного оклада с надбавками за выслугу лет.

     Установлены порядок, сроки и место выплаты денежного содержания.