Постановление администрации Калининградской области от 1 февраля 2005 г. N 36 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности управлению культуры администрации области"

     Согласно данному порядку, тарифная ставка (оклад) работников государственных учреждений Калининградской области, финансируемых за счет областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности управлению культуры администрации области, может быть повышена на 1 или 2 разряда, в зависимости от наличия у лица одного из перечисленных в документе почетных званий, от занимаемой им должности.

     Тарифная ставка (оклад) педагогических работников образовательных учреждений среднего профессионального образования "колледж" повышается на 15%.

     Повышенный размер оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

     Предусматриваются компенсации при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, а также стимулирующие выплаты, направленные на повышение профессионального уровня работников, стабилизацию кадровой ситуации и повышение качества культурной деятельности

     Все виды стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются на определенный срок (не более года).