Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Распоряжение Парламента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2011 г. N 45-Р-Пр Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Аппарата Парламента Кабардино-Балкарской Республики

Обзор документа

21 мая 2011

gerb

Парламент Кабардино-Балкарской Республики


Распоряжение Парламента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2011 г. N 45-Р-Пр Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Аппарата Парламента Кабардино-Балкарской Республики

Обзор документа

Кодекс представляет собой систему общих принципов моральных норм, служебной этики и основных правил поведения, которыми должны руководствоваться в своей служебной деятельности государственные гражданские служащие Аппарата Парламента КБР.
При поступлении на службу граждане обязаны ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
В Кодексе закреплены следующие правила: гражданский служащий призван способствовать укреплению доверия к институтам государства, исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, соблюдать трудовую дисциплину, не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, соблюдать установленные ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы, соблюдать беспристрастность, не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность других госорганов и др. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и принимать меры по ее профилактике.
Установлены рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих, которые включают правила поведения в служебных помещениях, особенности внешнего вида и др.
Определена ответственность за нарушение положений Кодекса. Соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад