Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов"

Обзор документа

23 октября 2010

gerb

Президент Кабардино-Балкарской Республики


Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов"

Обзор документа

Утверждено Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих КБР и урегулированию конфликта интересов.
Основные задачи комиссии - содействие государственным органам в обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также предупреждать коррупцию.
В состав комиссии входят: заместитель руководителя госоргана (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие из подразделения по вопросам госслужбы и кадров, юридического подразделения; представитель управления по вопросам госслужбы, кадров и местного самоуправления Администрации Президента КБР; представители научных организаций и образовательных учреждений, деятельность которых связана с госслужбой.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов комиссии. Член комиссии не может участвовать в заседании, если у него есть личная заинтересованность в решении данного вопроса.
Определены основания для проведения заседания. Среди них - представление руководителем госоргана материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений либо несоблюдении им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; обращение гражданина, замещавшего должность госслужбы, о даче согласия на работу в организации, если отдельные функции по госуправлению ею ранее входили в его служебные обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения и др.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад