Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору от 16 мая 2017 г. N 52-ОД "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору"

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Государственном комитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору: методика.

Принята методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КБР в Государственном комитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Отмечено, что конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом или Правительством РФ; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы и др.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Оговорены документы, которые гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, председатель может принять решение о проведении повторного конкурса.