Горячие документы. Ивановская область. 10 сентября 2005

     Утверждена форма предоставления информации предприятиями и организациями всех форм собственности на территории Ивановской области - годовая форма тепло-энергетического баланса.

     Регламентируется финансовое обеспечение спортивных мероприятий, включенных в Единый календарный план спортивных мероприятий на 2005 год. Утверждены также нормы расходов:

     - на обеспечение питанием спортсменов, тренеров и специалистов при проведении спортмероприятий;

     - на выплату спортивным судьям и техническому персоналу за обслуживание спортивных соревнований;

     - на приобретение призов в денежной и натуральной форме победителям спортивных соревнований;

     - на обеспечение фармакологическими, восстановительными средствами, витаминами и белково-глюкозными препаратами, медикаментами общего лечебного назначения и перевязочными материалами для участников спортивных мероприятий;

     - на приобретение канцелярских товаров и расходных материалов;

     - на выезды спортсменов, тренеров, специалистов Ивановской области для участия в международных соревнованиях.

     К участию в конкурсе на приз Губернатора области "Лучшее предприятие туристской отрасли Ивановской области" допущены транспортные предприятия области. Для них учреждена специальная номинация "Лучшее транспортное предприятие, работающее на развитие туризма".

     Порядок определяет условия возмещения расходов курсов по подготовке к поступлению в государственные учреждения среднего и высшего профессионального образования на обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и распространяется на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 18 лет, в том числе находящихся под опекой (попечительством), получивших основное общее или среднее (полное) общее образование. Возмещение расходов курсов осуществляется при условии, что обучающийся ранее не пользовался данной мерой социальной поддержки. Компенсация выплачивается муниципальными образовательными учреждениями в сумме не превышающей: - 3,5 тысяч рублей на одного обучающегося, за обучение на курсах по подготовке к поступлению в государственные учреждения высшего профессионального образования;

     - 3,3 тысяч рублей на одного обучающегося, за обучение на курсах по подготовке к поступлению в государственные учреждения среднего профессионального образования.

     Право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники областного государственного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" и подведомственных ему областных государственных учреждений, содержащиеся за счет средств областного бюджета, оплата труда которых осуществляется по тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, в том числе принятые на работу по совместительству. Установлены размеры процентной надбавки, ежемесячно доплачиваемой к должностным окладам указанных работников. Определены периоды работы и иной деятельности, включаемой в стаж, дающий право на выплату надбавки. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы). Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в областном государственном учреждении "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" и подведомственных ему областных государственных учреждениях.

     Настоящий указ вступает в силу с 1 января 2005 года.

     Утверждено Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам государственных учреждений Ивановской области. Установлено, что государственные учреждения Ивановской области, в пределах выделенных из областного бюджета ассигнований, самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений Ивановской области осуществляются с учетом ранее утвержденных разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

     Утвержденным указом Положением определяется Порядок установления доплат и надбавок работникам образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, ветеринарии, работникам учреждений системы социального обслуживания населения, пожарной безопасности.

     Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.