Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 15 марта 2017 г. N 18-мпр "Об утверждении методических рекомендаций по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Иркутской области"

Как осуществляется квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Иркутской области?

Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи работодателям (коммерческие, некоммерческие организации, физические лица), осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и имеющим среднесписочную численность работников более 35 человек, по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Иркутской области.

Методические рекомендации носят рекомендательный характер и направлены на оказание помощи работодателям при квотировании рабочих мест для инвалидов.

Размер квоты для приема на работу инвалидов, а также количество специальных рабочих мест рассчитываются работодателями самостоятельно.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере: для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников; для коммерческих организаций и физических лиц - 3 процента к среднесписочной численности работников.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет: от 100 до 400 человек - два специальных рабочих места; от 401 до 600 человек - три специальных рабочих места; от 601 до 1000 человек - четыре специальных рабочих места; свыше 1001 человека - пять специальных рабочих мест.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.