Горячие документы. Республика Хакасия. 29 октября 2016

Установлен примерный порядок оплаты труда работников учреждений единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия.

В целях оказания практической помощи при разработке положений по оплате труда работников единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия утверждены методические рекомендации по разработке положений по оплате труда указанных работников.

В положения рекомендовано включать размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Указано, что размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

Положение об оплате труда работников единых дежурно-диспетчерских служб утверждается руководителем службы с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В выплаты компенсационного характера рекомендуется включать районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в Республике Хакасия; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Устанавливаются выплаты компенсационного характера к окладам работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах или абсолютных размерах.

В выплаты стимулирующего характера рекомендуется включать выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Показатели, критерии и условия осуществления стимулирующих выплат необходимо предусматривать в трудовых договорах работников.

Прилагается примерное штатное расписание работников единой дежурно-диспетчерской службы муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия на 2017 год.

Как обеспечить стабильное развитие предпринимательства в городе Абакане?

Муниципальная программа "Содействие развитию малого и среднего предпринимательства в городе Абакане на 2017 - 2020 годы" разработана в целях создания благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства в городе Абакане.

Заказчиком программы выступает Администрация города Абакана.

Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи по повышению предпринимательской активности субъектов малого и среднего предпринимательства; по оказанию им финансовой и имущественной поддержки; по обеспечению доступности информации для субъектов малого и среднего предпринимательства; по повышению профессионального уровня субъектов малого и среднего предпринимательства.

Указано, что приоритетными направлениями развития малого и среднего предпринимательства в городе Абакане являются промышленное производство; организация и развитие высокотехнологических производств, внедрение новых технологий, научно-техническая деятельность; переработка сельскохозяйственной продукции, рыбоводство, производство продуктов питания; сфера ремесел и народных промыслов и некоторые иные.

Предусмотрен перечень программных мероприятий, в рамках которых запланировано проведение конкурсных и городских мероприятий, осуществление консультационной, финансовой и имущественной поддержки, обеспечение работы Центра содействия малому и среднему предпринимательству по принципу "одного окна", издание брошюр, визиток, информационных буклетов.

Программа будет реализована в течение 2017 - 2020 годов. На ее реализацию из средств бюджета города Абакана будет выделено 18 776,0 тыс. руб.

Предполагается, что реализация мероприятий программы позволит увеличить количество субъектов малого и среднего предпринимательства (в том числе ИП) до 11,2 тыс. ед.; обеспечить рост количества вновь зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства (в том числе ИП) до 1650 единиц ежегодно.

Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.