Новости и аналитика Горячие документы Региональные Еврейская АО Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 1 февраля 2019 г. N 34-ОД "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

Обзор документа

16 марта 2019

gerb

Управление здравоохранения Правительства Еврейской автономной области


Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 1 февраля 2019 г. N 34-ОД "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

Обзор документа


Как проходит конкурс на замещение должностей гражданской службы в управлении здравоохранения ЕАО?

Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и формирование соответствующих им конкурсных заданий. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы.

В ходе конкурса проводятся индивидуальное собеседование; тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и кадровой работы управления формулирует квалификационные требования и размещает на официальном интернет-портале органов госвласти области объявление о проведении конкурса. Уполномоченное лицо принимает от граждан или гражданских служащих, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, документы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией. По итогам конкурса один кандидат признается победителем. В кадровый резерв могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 70%.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад