Горячие документы. Республика Крым. 21 июля 2018

Разрешение индивидуальных служебных споров в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым: определен порядок.

При Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым образована комиссия по служебным спорам. Утвержден ее состав; определен порядок работы.

Цель - рассмотрение и разрешение не урегулированных между представителем нанимателя (председателем госкомитета) и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на службу в госкомитет (ранее состоявшим на службе в госкомитете), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта.

Прописана процедура; она носит заявительный характер.

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу.

Стороны вправе обжаловать решение комиссии в суде.

Обработка персональных данных в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым: установлены правила.

Определены цели обработки персональных данных в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым. Прописаны категории субъектов, чьи персональные данные подлежат обработке в этом органе госвласти, состав подлежащих обработке сведений и правила работы с ними, включая хранение и уничтожение. Конкретизированы должностные обязанности гражданского служащего, ответственного за организацию этой работы (подготовлена соответствующая должностная инструкция). Оговорены особенности обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации.

Соблюдение в Госкомитете соответствия процедуры обработки персональных данных установленным федеральным законом требованиям контролируется. Для этого ведется внутренний контроль. Проверки в его рамках могут быть плановыми и внеплановыми. Плановые - не реже одного раза в год.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства (типовая форма обязательства служащего Госкомитета прекратить обработку персональных данных при расторжении с ним служебного контракта, типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа представить таковые и др.).

Принятые ранее по этому вопросу приказы объявляются утратившими силу.