Определен порядок оплаты труда работников госучреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики.
Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются руководителем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
ежемесячные выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
(1).jpg)
