Установление квоты для приема на работу инвалидов.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% (ранее 2%) среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% (ранее 1,5%) среднесписочной численности работников.
Закон вступает в силу с 1 июля 2018 г.