Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов.
Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для обеспечения дополнительных государственных гарантий инвалидам, реализации ими права на труд и социальную защиту от безработицы.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты, осуществляется работодателями по направлению центров занятости населения и (или) по заявлению инвалидов, непосредственно к ним обратившихся.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.