Горячие документы. Чувашская Республика. 3 марта 2007

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Тарификация работников государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации.

Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный список работников по прилагаемой форме.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Утверждено Положение об оценке результативности республиканских и ведомственных целевых программ Чувашской Республики.

Положение определяет механизм проведения оценки результативности республиканских и ведомственных целевых программ Чувашской Республики и их проектов в целях формирования перечня целевых программ, предусматриваемых к финансированию из республиканского бюджета Чувашской Республики, и объемов их финансирования в очередном финансовом году, а также подготовки предложений о необходимости внесения в них изменений или дополнений в соответствии с действующим законодательством.

Оценка результативности целевых программ осуществляется путем проведения трех видов оценок:

целесообразности решения проблем социально-экономического развития Чувашской Республики на основе предлагаемого программно-целевого метода;

проектов целевых программ;

эффективности реализации целевых программ.

Оценка результативности целевых программ осуществляется государственным заказчиком самостоятельно. Результаты оценки результативности действующих целевых программ представляются государственным заказчиком ежегодно до 1 марта в Министерство экономического развития и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики в составе докладов о выполнении целевых программ по форме, указанной в приложении.

Местные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территории города Чебоксары в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации и решениями Чебоксарского городского Собрания депутатов о налогах.

Местные налоги отменяются Налоговым кодексом Российской Федерации.

Недоимка по местным налогам, числящаяся за отдельными налогоплательщиками, плательщиками сборов и налоговыми агентами, уплата и (или) взыскание которой оказались невозможными в силу причин экономического, социального или юридического характера, признается безнадежной и списывается в порядке, установленном администрацией города Чебоксары.

В отношении земельных участков, предоставленных для дачного хозяйства, ставка земельного налога установлена в размере 0,1 процента.

Решение вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Сведения о кадастровой стоимости земельных участков на территории города Чебоксары по состоянию на 1 января 2007 г. должны быть доведены до налогоплательщиков путем издания специальной брошюры и размещения ее в библиотеках города Чебоксары, Чебоксарском городском комитете по управлению имуществом, МУ "Земельное управление", в администрациях города и районов города Чебоксары, а также на официальном сайте администрации города Чебоксары (www.gcheb.cap.ru) не позднее 1 марта этого года.