Горячие документы. Забайкальский край. 5 июня 2010

Система оплаты труда работников учреждений включает должностные оклады, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов, ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края, решениями Думы городского округа "Город Чита", устанавливаются руководителями учреждений в процентах к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.

Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.

Размер, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

Порядок разработан в целях создания единой схемы начисления, сбора, взыскания и перечисления в бюджет городского округа "Город Чита" платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда.

Главным администратором поступлений платы за наем является комитет по управлению имуществом администрации городского округа "Город Чита".

Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в муниципальном жилищном фонде, по договорам социального найма и договорам найма жилого помещения и определяется исходя из занимаемой общей площади жилого помещения.

Плата за наем является доходом бюджета городского округа от предоставления жилого помещения в наем.

Концепция представляет собой систему мер, осуществляемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по реализации государственной политики в области национальной культуры и ее интеграции в единое культурное пространство России при условии сохранения самобытности бурятского народа, компактно проживающего на территории Агинского Бурятского округа. Она определяет цели и направления развития национальной культуры, формулирует ее роль, задачи, исходя из современных социально-экономических условий и тенденций развития государственной культурной и национальной политики Российской Федерации и Забайкальского края.

Реализация Концепции способствует более глубокому осознанию значения национальной политики как основы идентификации нации, а также роли национальной политики в качестве фактора, положительно влияющего на взаимопонимание и взаимодействие народов, создание благоприятных условий для сохранения и развития традиционных культур народов России.

Целью Концепции является создание благоприятных условий для укрепления единого культурного пространства, развития культурного и духовного потенциала населения, сохранения национального культурного наследия, а также обеспечение свободы творчества и прав граждан на участие в культурной жизни региона, сохранение и развитие национальной культуры как основы развития культуры и реализации культурной политики.