Горячие документы. Забайкальский край. 17 апреля 2010

Постановление Правительства Забайкальского края от 8 апреля 2010 г. N 137 "Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы "Допризывная подготовка и патриотическое воспитание молодежи Забайкальского края на 2011-2014 годы"

В соответствии со стратегическими целями государства для обеспечения стабильного и устойчивого развития и укрепления обороноспособности страны необходимо дальнейшее развитие системы допризывной подготовки и патриотического воспитания граждан, формирование их патриотического сознания как важнейшей ценности.

Сокращение срока срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации до одного года не позволяет качественно подготовить специалиста непосредственно в самой армии. В связи с этим возникает необходимость обеспечения качественного обучения молодежи основам военной службы и военно-учетным специальностям в образовательных учреждениях, серьезной модернизации системы спортивной и технической подготовки допризывной молодежи.

Основной целью программы является развитие краевой системы допризывной подготовки и патриотического воспитания молодежи Забайкалья.

Срок реализации программы: 2011-2014 годы. Программа реализуется в один этап.

Условиями досрочного прекращения реализации программы могут быть досрочное выполнение программных мероприятий, а также невыполнение установленных значений целевых индикаторов программы по годам при условии ее полного финансирования.

Постановление Правительства Забайкальского края от 6 апреля 2010 г. N 134 "О планировании мероприятий по гражданской обороне в Забайкальском крае"

Постановлением утверждается Порядок планирования мероприятий по гражданской обороне в Забайкальском крае, регулирующий вопросы, связанные с планированием мероприятий по гражданской обороне, разработкой планов гражданской обороны и защиты населения Забайкальского края.

Планирование мероприятий по гражданской обороне представляет собой разработку комплекса взаимосвязанных организационных, инженерно-технических, экономических и специальных мероприятий в целях решения задач в области гражданской обороны.

Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, органы местного самоуправления и организации разрабатывают мероприятия по гражданской обороне на расчетный год и включают их в мобилизационный план экономики.

Работу по планированию мероприятий по гражданской обороне организуют и проводят руководители исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления и организаций.

Постановление Правительства Забайкальского края от 6 апреля 2010 г. N 135 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, системы премирования.

Должностной оклад руководителя краевого учреждения, в котором применяется система оплаты труда по тарифной сетке, устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда тарифной сетки по оплате труда работников краевых учреждений.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем краевого учреждения на 15-20 процентов ниже должностного оклада руководителя краевого учреждения.

В краевых учреждениях, для которых не применяется система оплаты труда по тарифной сетке, должностной оклад руководителя устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ, либо в кратном отношении до трех размеров средней заработной платы работников краевого учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности возглавляемого им краевого учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем краевого учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя краевого учреждения.

Финансирование расходов на оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях производится в пределах средств, утвержденных в краевом бюджете на очередной финансовый год.

Постановление Правительства Забайкальского края от 23 марта 2010 г. N 121а "Об утверждении Порядка предоставления жилых помещений в собственность отдельным категориям граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий"

Порядок определяет правила предоставления жилых помещений, находящихся в собственности Забайкальского края, в собственность ветеранам Великой Отечественной войны, и устанавливает взаимодействие исполнительных органов государственной власти Забайкальского края при приобретении и строительстве жилья в целях его дальнейшего предоставления в собственность ветеранам Великой Отечественной войны.

Жилое помещение ветерану Великой Отечественной войны предоставляется один раз в соответствии со сводным списком ветеранов Великой Отечественной войны, который формируется Министерством социальной защиты населения Забайкальского края.

Максимальная стоимость предоставляемого жилого помещения определяется исходя из средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья по Забайкальскому краю, устанавливаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации, и размера общей площади жилья, установленного для предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.