Новости и аналитика Горячие документы Региональные Забайкальский край Постановление Правительства Забайкальского края от 8 апреля 2015 г. N 160 "О внесении изменения в пункт 4 Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 22 октября 2013 года N 444"

Обзор документа

18 апреля 2015

gerb

Правительство Забайкальского края


Постановление Правительства Забайкальского края от 8 апреля 2015 г. N 160 "О внесении изменения в пункт 4 Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 22 октября 2013 года N 444"

Обзор документа


Расчет среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) лицам, замещавшим госдолжности: изменения.

Ограничены размеры выплат, которые учитываются при исчислении среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края.

Так, ежемесячное денежное поощрение учитывается в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются в размере, не превышающем 0,4 денежного вознаграждения по соответствующей должности;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период) учитывается в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности.

Также учитываются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры выплат, которые учитываются при определении среднемесячного денежного вознаграждения Губернатора Забайкальского края не ограничены. Учитываются: денежное вознаграждение; ежемесячное денежное поощрение; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период), надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад