Закон Забайкальского края от 16 декабря 2013 г. N 895-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"

Об обязанности работодателей выделять рабочие места для несовершеннолетних граждан.

Согласно внесенным изменениям, квота для приема на работу несовершеннолетних граждан составляет:

для работодателей со среднесписочной численностью работников от 30 до 100 человек - 1 рабочее место;

для работодателей со среднесписочной численностью работников от 100 до 200 человек - 2 рабочих места;

для работодателей со среднесписочной численностью работников свыше 200 человек - 3 рабочих места.

Работодатель в тридцатидневный срок со дня установления квоты выделяет (резервирует) или создает необходимое количество рабочих мест и сообщает в центр занятости населения по месту своего нахождения о количестве и наименовании выделенных (зарезервированных) и созданных рабочих мест.

В тридцатидневный срок со дня представления указанных сведений работодатели обязаны заключить с центром занятости населения договор о квотировании рабочих мест.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.