Постановление Правительства Забайкальского края от 30 октября 2013 г. N 476 "О внесении изменений в Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 г. N 492"

В порядок предоставления работодателями информации в службу занятости внесены поправки.

Уточнено, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов к среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников.

Работодатели, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, представляют в центры занятости населения информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Закреплено, что запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.