Постановление Правительства Чеченской Республики от 10 июня 2015 г. N 138 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

Установлены квоты для трудоустройства инвалидов.

В организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, установлены следующие квоты:

для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 4 процента среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.

Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их введения выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется работодателями как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.