Постановление Мэрии г. Грозного Чеченской Республики от 7 марта 2012 г. N 19 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры города Грозного"

Заработная плата преподавателя муниципального образовательного учреждения культуры состоит из оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад преподавателя рассчитывается исходя из базового оклада, а также фактической нагрузки в неделю и нормы часов педагогической работы в неделю. Размер базового оклада зависит от величины базовой единицы, а также коэффициентов квалификации, стажа работы, уровня образования и специфики. Размер базовой единицы, принимаемой для расчета базового оклада преподавателя, установлен в размере 2800 рублей.

Заработная плата руководителя образовательного учреждения культуры исчисляется исходя из средней заработной платы преподавателей образовательного учреждения культуры, а также повышающего коэффициента управления. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 10-20% ниже заработной платы руководителя.

Оплата труда учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала определяется на основании тарифных ставок в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.