Документ определяет условия организации опережающего профессионального обучения: работников, находящихся под угрозой увольнения (при простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников) и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, также имеют возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Расходы, связанные с направлением на профессиональное обучение, подготовку и переподготовку, возмещаются работодателю в виде субсидий. Центры занятости возмещают затраты работодателю на профессиональное обучение; проезд, проживание и суточные расходы при профессиональном обучении в другой местности, предусмотренные договором. Субсидии предоставляются из бюджета Астраханской области в рамках реализации отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2011 год".