Новости и аналитика Горячие документы Региональные Амурская область Постановление Правительства Амурской области от 26 сентября 2014 г. N 597 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, органам службы занятости населения Амурской области"

Обзор документа

11 октября 2014

gerb

Правительство Амурской области


Постановление Правительства Амурской области от 26 сентября 2014 г. N 597 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, органам службы занятости населения Амурской области"

Обзор документа


Представление работодателями Амурской области информации о рабочих местах для инвалидов.

Установлены правила представления работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов органам службы занятости населения Амурской области.

Указанную информацию работодатели лично или почтовым отправлением представляют ежемесячно до 10 числа по специальной форме.

При приеме работника на заявленное свободное рабочее место (вакантную должность) информация о закрытии вакансии направляется работодателем в соответствующий центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после приема работника на работу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад