Горячие документы. Республика Алтай. 22 сентября 2018

Увеличено ресурсное обеспечение программы Республики Алтай по развитию жилищно-коммунального и транспортного комплекса.

Объемы бюджетных ассигнований в целом на реализацию программы составляют 40 833 066,6 тыс. руб., в том числе в 2018 г. - 1239648,8 тыс. руб. За счет средств федерального бюджета (справочно) - 9 254 073,6 тыс. руб., за счет средств местных бюджетов (справочно) - 201 155,9 тыс. руб.

Подпункт "в" пункта 10, подпункт "и" пункта 11, подпункт "е" пункта 12, пункты 13-14, подпункт "б" пункта 15, пункт 16, пункты 18-19, пункт 21 изменений постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

В Республике Алтай будут выплачивать единовременные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты.

На предоставление в 2019 г. единовременных выплат в размере 1000000 рублей для врачей и 500000 рублей для фельдшеров имеют право медицинские работники в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты Республики Алтай в 2019 г., заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Алтай и расположенной в сельском населенном пункте Республики Алтай, выполняющие трудовые функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай медицинских организациях и их структурных подразделениях. При заключении договора медицинский работник принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан возвратить часть единовременной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Постановление вступает в силу со дня подписания.