Постановление Правительства Алтайского края от 23 октября 2017 г. N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета"

Оплата труда работников краевых государственных учреждений в Алтайском крае.

Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (организаций) устанавливаются руководителем в соответствии с размерами, указанными в примерных положениях (положениях) об оплате труда, утвержденных органами исполнительной власти Алтайского края, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), сложности и объема выполняемой работы. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений (организаций) могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент для работающих в сельской местности и др.