Горячие документы. Республика Адыгея. 13 апреля 2013

Регулируются важные вопросы предоставления жилья детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа в Республике Адыгея.

В Республике Адыгея реализуются меры по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в связи с чем приведен перечень документов, прилагаемых к заявлению о включении в список подлежащих обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа.

Также приняты правила установления факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются.

Определены основания, по которым проживание граждан в ранее занимаемых жилых помещениях признается невозможным. Территориальный орган опеки и попечительства принимает от законных представителей несовершеннолетних граждан, эмансипированных граждан письменное заявление (с приложением документов согласно приведенному в документе списку) о включении в список подлежащих обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа и признании невозможности проживания в жилом помещении.

Решение о признании факта возможности или невозможности проживания в жилом помещении принимается органом опеки и попечительства в срок 15 рабочих дней со дня подачи необходимой документации.

Утратил силу порядок осуществления государственных полномочий Республики Адыгея по обеспечению жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, находящихся под опекой и попечительством, не имеющих закрепленных жилых помещений.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ГУ Республики Адыгея.

В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ в части порядка заключения трудовых договоров с руководителями организаций утвержден порядок представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Республики Адыгея, и руководителем государственного учреждения Республики Адыгея сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Указанные сведения представляются работодателю в письменной и электронной форме. В случае наличия ошибок или возникновения сомнений в полноте представляемых руководителем ГУ сведений он может представить уточненные сведения в течение 3 месяцев (после 30 апреля).

Отмечено, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Приведены формы справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя ГУ; руководителя ГУ; супруга (супруги) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя ГУ; супруга (супруги) и несовершеннолетних детей руководителя ГУ.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые руководителями МУ и претендентами на эту должность в г. Майкопе Республики Адыгея, подлежат проверке.

В соответствии с утвержденным Положением проверке подлежат сведения, представляемые лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Решение учредителя муниципального учреждения или уполномоченного лица является основанием для проведения проверки. Также для начала проведения проверки требуется информация от правоохранительных органов, иных госорганов, органов местного самоуправления и их должностных лиц; работников подразделений кадровых служб муниципальных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностных лиц кадровых служб указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; республиканских и муниципальных СМИ.

Срок проведения проверки - 60 дней со дня принятия решения о ее проведении (может быть продлен до 90 дней). По результатам проверки принимается одно из следующих решений: лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения, назначается на должность; лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения, направляется отказ в назначении на должность; к руководителю муниципального учреждения применяются меры юридической ответственности либо такие основания отсутствуют.

Материалы проверки хранятся у учредителя муниципального учреждения в течение 3-х лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Сотрудникам отдельных муниципальных учреждений г. Майкопа Республики Адыгея выплачивается ежемесячная доплата к зарплате.

С целью усиления социальной защищенности отдельных категорий работников муниципальных учреждений в г. Майкопе Республики Адыгея отдельным категориям работников муниципальных учреждений из бюджета города установлена ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2 000 руб., в связи с чем утверждено Положение о данной ежемесячной доплате.

Получателем доплаты является учебно-вспомогательный и прочий обслуживающий персонал ДОУ, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры, физической культуры и спорта (перечни сотрудников приведены в положении), МКУ "Молодежный координационный центр", МБУ "Майкопское телевидение", МБОУ "Межшкольный учебный комбинат" и МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи, "Центр диагностики и консультирования".

Постановлено, что ежемесячная доплата выплачивается сверх минимального размера оплаты труда при условии выполнения нормы рабочего времени к ставке заработной платы. Указанные сотрудники получают выплату ежемесячно совместно с заработной платой. Стоит отметить, что размер доплаты не подлежит индексации при принятии законодательных и нормативных актов о повышении заработной платы.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования.