Учителя, прибывшие на работу в сельские населенные пункты Хабаровского края, получат единовременные компенсационные выплаты.

Устанавливаются правила предоставления Министерством образования и науки края единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат.

Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2020 году, формируется уполномоченным органом на основании информации, представляемой органами местного самоуправления муниципальных районов края, руководителями общеобразовательных организаций, подведомственных уполномоченному органу, и размещается на официальном сайте Министерства и федеральном информационном портале "Земский учитель" не позднее 10 марта 2020 г.

Вышеуказанная выплата предоставляется гражданину, ставшему победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, представившему согласие о готовности на переезд в сельские населенные пункты и заключившему трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом однократно в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей.

Численность учителей, которые заключат трудовые договоры с общеобразовательными организациями и которым предоставятся единовременные компенсационные выплаты в очередном финансовом году, определяется уполномоченным органом исходя из объемов субсидии из федерального бюджета бюджету Хабаровского края на софинансирование расходных обязательств края по осуществлению единовременных компенсационных выплат.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

Какова система оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Хабаровского края?

В систему оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения края, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, входят: размеры окладов (должностных окладов); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Штатные расписания казенных учреждений утверждаются руководителями казенных учреждений по согласованию с комитетом и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) этих учреждений.

Трудовой договор с работниками казенных учреждений заключается в соответствии со статьей 56 ТК РФ.

Казенные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном краевым законодательством. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Положение носит обязательный характер для казенных учреждений.

Об административных процедурах при осуществлении государственного надзора в области обращения с животными на территории Хабаровского края.

Управлением ветеринарии Правительства Хабаровского края реализуется государственный надзор в области обращения с животными на территории региона.

При осуществлении государственного надзора Управление осуществляет взаимодействие с прокуратурой края.

Государственный надзор в области обращения с животными направлен на предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства в области обращения с животными, посредством организации и проведения проверок юридических лиц и физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также организации и проведения мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований в вышеуказанной сфере.

К отношениям, связанным с осуществлением государственного надзора в области обращения с животными, организацией и проведением проверок в отношении резидентов территории опережающего социально-экономического развития и резидентов свободного порта Владивосток, применяются положения Федеральных законов N 473-ФЗ и N 212-ФЗ.

Результатом осуществления государственного надзора в области обращения с животными является предупреждение, выявление и пресечение нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований.

Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

В отношении резидентов территории опережающего социально-экономического развития и резидентов свободного порта Владивосток госфункция осуществляется с соблюдением сроков, установленных Федеральными законами N 473-ФЗ и N 212-ФЗ.

Срок проведения проверок (плановых, внеплановых, выездных, документарных) в отношении физических лиц не может превышать 20 рабочих дней.