Исполнительный орган государственной власти Московской области теперь ежеквартально отчитывается о внесенных в реестр молодежных объединениях.

Пересмотрены некоторые аспекты правового регулирования деятельности молодежных объединений. Внесены изменения по процедуре государственной поддержки молодежных и детских объединений в субъектах Российской Федерации. Установлена обязанность уполномоченного органа государственной власти субъекта представлять в федеральный орган исполнительной власти по реализации государственной молодежной политики сведения об объединениях, включенных в региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой. Так, центральный исполнительный орган государственной власти Московской области, осуществляющий функции государственного регулирования и межотраслевой координации в сфере молодежной политики, обязан ежеквартально предоставлять названные сведения в уполномоченный федеральный орган. Определен состав таких сведений. В целом, названные меры позволят обеспечить прозрачность деятельности молодежных объединений.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Для ключевых должностей в Министерстве физической культуры, спорта и работы с молодежью создается кадровый резерв.

В Московской области утвержден перечень должностей государственной гражданской службы для формирования кадрового резерва в Министерстве физической культуры, спорта и работы с молодежью. В перечень включены должности заместителя начальника Управления физической культуры и спорта, заместителя начальника Управления по работе с молодежью и физкультурно-массовой работе, начальника отдела развития неолимпийских видов спорта и адаптивного спорта. Названные меры направлены на укрепление стабильности профессионального состава кадров государственной службы.

Форсировано развитие жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурной сферы в регионе.

Утвержден перечень дополнительных мероприятий по развитию жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурной сферы на 2014 год. Названные меры направлены на установление правовых основ распределения средств, выделенных на финансирование дополнительных мероприятий по развитию жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения и физической культуры, образования, культуры, средств массовой информации, социального обслуживания населения. Объемы средств на реализацию мероприятий по развитию жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурной сферы на плановый период 2015 и 2016 годов определены в суммах: 750 млн. руб. на 2015 год и 750 млн. руб. на 2016 год. Эффективная реализация положений позволит оптимизировать систему распределения средств, а также повысить эффективность бюджетных расходов.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Государственным гражданским служащим в Администрации Губернатора предусмотрено ежемесячное денежное поощрение.

В Администрации Губернатора Московской области урегулирован порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим. Гражданскому служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1 - 100 процентов должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение начисляется гражданским служащим за фактически отработанное служебное время, в том числе за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке. Установлены критерии, учитываемые при принятии решения о размере поощрения. Утвержден порядок премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий. В целом, положения ориентированы на укрепление стабильности профессионального состава кадров учреждения, а также позволят обеспечить соблюдение законности и защиту прав работников.

Распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2014 г.

Лучшие организации, предоставляющие рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, будут поощрены.

В Московский области проводится конкурс на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Организационно-методическое руководство проведения Конкурса осуществляется областным Комитетом по труду и занятости населения. В Конкурсе принимают участие организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также юридические лица, филиалы которых осуществляют деятельность на территории области. Участниками не могут быть организации, в которых введена процедура банкротства, а также работодатели, имеющие задолженности по выплате заработной платы. Установлен порядок проведения конкурса. Закреплены критерии и порядок оценки участников. Оценка производится по критериям: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в трудовых бригадах по уходу за воинскими мемориалами, организация поисковых отрядов, количество и периоды предоставленных организацией временных рабочих мест, виды выполняемых работ, профессии, средний размер заработной платы за 1 месяц. В целом, названные меры направлены на повышение социальной значимости мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, создание условий для достижения экономической самостоятельности и реализации их права на труд.

Установлен порядок предоставления документов на получение премии Губернатора Московской области спортсменам и их личным тренерам.

Утвержден порядок предоставления документов на получение премии Губернатора Московской области спортсменам и их личным тренерам и принятия решения о выплате такой премии. Кандидатуры спортсменов и тренеров, имеющих основания для получения премии, представляются в Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области физкультурно-спортивными организациями Московской области, в том числе спортивными федерациями. Решение о назначении премии принимается министром физической культуры, спорта и работы с молодежью и оформляется соответствующим распоряжением. Определен перечень документов, необходимых для назначения премии спортсменам, занявшим призовые места на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх, занявшим призовые места на чемпионатах мира и Европы. Отмечено, что в случае подготовки тренером двух и более спортсменов, размер премии тренеру определяется путем сложения размеров премий за достижения каждого спортсмена по наивысшему результату. В целом, утвержденные положения ориентированы на создание условий для достойного вознаграждения отдельных категорий лиц, добившихся высоких результатов в спорте.