С 1 июля 2012 г. утверждены розничные цены и перечень продукции, работ и услуг, стоимость которых учтена в розничной цене на газ сжиженный, реализуемый ОАО "Мурманоблгаз" населению, жилищно-эксплуатационным организациям, организациям, управляющим многоквартирными домами, жилищно-строительным кооперативам и товариществам собственников жилья для бытовых нужд населения (кроме газа для арендаторов нежилых помещений в жилых домах и газа для заправки автотранспортных средств): газ сжиженный для бытовых нужд населения, реализуемый через дворовые подземные емкости - 55,46 руб. за 1 кг. и при наличии приборов учета - 117,51 руб. за 1 м3, газ сжиженный для бытовых нужд населения, реализуемый в баллонах с доставкой до абонента - 55,46 руб. за 1 кг. и без доставки до абонента - 51,53 руб. за 1 кг.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Мурманском Вестнике" от 22 июня 2012 г. N 110

С 1 июля 2012 г. для бытовых нужд населения муниципального образования ЗАТО п. Видяево (кроме газа для арендаторов нежилых помещений в жилых домах и газа для заправки автотранспортных средств) утверждены розничные цены на газ сжиженный, реализуемый жилищно-эксплуатационным организациям, организациям, управляющим многоквартирными домами, жилищно-строительным кооперативам и товариществам собственников жилья, в следующих размерах: газ емкостной - 57,36 руб. за 1 кг или 122,48 руб. за 1 куб.м; газ в баллонах - 57,36 руб. за 1 кг.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Мурманском Вестнике" от 22 июня 2012 г. N 110

Внесенными изменениями дополнено, что рекомендуемый перечень подразделений (должностей), которым может производиться доплата за работу в ночное время за оказание экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, конкретный перечень подразделений (должностей), занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной помощи, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах 20% от должностного оклада за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% от должностного оклада за время непрерывной работы работникам, как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей-интернов и провизоров-интернов, врачей-стажеров и провизоров-стажеров в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.

Заместителям руководителя устанавливаются повышающие коэффициенты при осуществлении профессиональной деятельности по медицинским и фармацевтическим должностям, при осуществлении профессиональной деятельности по общеотраслевым должностям служащих.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г., за исключением пункта 1.3, который вступает в силу с 1 марта 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 25 апреля 2012 г. N 73

С 1 января 2012 г. утверждено положение регулирующее оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Мурманска. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, надбавок и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и осуществляется с применением районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

Руководитель предприятия лишается премии за нарушение положений устава и условий трудового договора, нарушения производственной дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарное взыскание применяется в случае нарушения по вине руководителя предприятия, требований по охране труда, правил техники безопасности и пожарной безопасности при эксплуатации оборудования.

На руководителя предприятия не распространяется действие устанавливаемых предприятием надбавок, доплат, размеров премирования, определенных локальными нормативными актами предприятия.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 14 июня 2012 г. N 102

В целях организации деятельности исполнительных органов гос. власти Мурманской области по обеспечению социальной поддержки выпускников детских домов, утверждена программа социальной адаптации и сопровождения выпускников детских домов Мурманской области на 2012-2014 г.

Определен перечень мероприятий, направленных на повышение уровня социальной адаптации и сопровождения выпускников детских домов, оказание социально-педагогической, психологической помощи, содействие в получении правовой помощи и решении материальных и жилищных проблем.

Целевые показатели, которые планируется достичь при реализации Программы являются: увеличение до 90% доли выпускников детских домов, продолжающих обучение в учреждениях профессионального образования; увеличение до 75% доли выпускников детских домов, обеспеченных социально-педагогическим сопровождением, в общем числе выпускников детских домов (включая социальный патронат); увеличение до 75% доли выпускников детских домов, получивших профессиональное образование (включая продолживших обучение, проходящих службу в рядах Вооруженных Сил, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), от общего числа выпускников детских домов и создание в учреждениях условий, приближенных к условиям семейного воспитания, для 100% воспитанников детских домов.

Текст постановления опубликован в "Мурманском Вестнике" от 1 июня 2012 г. N 97/1