Постановление Администрации г. Мурманска от 4 июня 2012 г. N 1223 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Мурманска"

С 1 января 2012 г. утверждено положение регулирующее оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Мурманска. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, надбавок и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и осуществляется с применением районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

Руководитель предприятия лишается премии за нарушение положений устава и условий трудового договора, нарушения производственной дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарное взыскание применяется в случае нарушения по вине руководителя предприятия, требований по охране труда, правил техники безопасности и пожарной безопасности при эксплуатации оборудования.

На руководителя предприятия не распространяется действие устанавливаемых предприятием надбавок, доплат, размеров премирования, определенных локальными нормативными актами предприятия.

Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске" от 14 июня 2012 г. N 102