Горячие документы. Кабардино-Балкария. Сентябрь 2013

КБР: разработаны мероприятия по предоставлению жилья сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Утвержден Комплекс мер по предоставлению жилья детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот, а также детям, находящимся под опекой (попечительством), не имеющим закрепленного жилого помещения, на 2013 - 2017 годы.

В мероприятия Комплекса входит: внесение на рассмотрение Правительства КБР проект закона КБР "Об обеспечении жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", обеспечение привлечения средств из федерального бюджета для решения жилищного вопроса детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа и др.

Помимо мероприятий, Комплекс включает объемы финансирования мероприятий, их исполнителей и сроки исполнения, ожидаемые результаты.

Развитие транспортной системы в КБР: разработана Концепция.

Разработана Концепция развития транспортной системы в КБР на период до 2020 года. Она содержит основные направления организации и развития транспортной системы республики на указанный период.

Развитие транспортной системы предполагает: формирование рынка услуг общественного транспорта; совершенствование тарифной политики; создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом КБР; совершенствование инфраструктуры общественного транспорта; повышение уровня безопасности на общественном транспорте; снижение вредного воздействия общественного транспорта на окружающую среду; улучшение кадрового обеспечения транспортных предприятий; совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития общественного транспорта; совершенствование контрольно-надзорных функций; обеспечение безопасности дорожного движения; совершенствование развития сети автомобильных дорог.

Установлено, что в транспортном сегменте КБР требуется уделить особое внимание обеспечению безопасности населения на транспорте и приведению в соответствие с нормативными требованиями состояния материально-технической базы транспортной инфраструктуры.

Решение поставленных задач транспортной отрасли возможно при создании республиканского бюджетного транспортного фонда КБР, формирование которого предполагается за счет отчислений в республиканский бюджет налогов в транспортной сфере и иных источников.

Усовершенствована система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству спорта и туризма КБР.

Урегулирован порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений спорта и туризма, подведомственных Министерству спорта и туризма КБР.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Также обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, включая размеры минимального должностного оклада работника, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения на основании требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с критериями отнесения государственных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей, которые разрабатываются и утверждаются ведомственными нормативными актами исполнительного органа государственной власти КБР, в ведении которого находятся учреждения.

При установлении должностных окладов руководителей учреждений также учитываются: личный профессиональный вклад руководителя в обеспечении эффективности и результативности деятельности учреждения; качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции; способность руководителя работать с подчиненными; умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером добросовестного и серьезного отношения к делу.

Постановление, ранее регулирующее вопросы оплаты труда работников государственных учреждений спорта и туризма Министерства спорта, туризма и курортов КБР, утратило силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Утверждена система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР.

Введена новая система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР. Постановление, ранее регулирующее вопросы оплаты труда работников указанных учреждений, утратило силу.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Включению в трудовой договор также подлежат: условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения.

При установлении должностных окладов руководителей учитываются: качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции; личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения; способность руководителя работать с подчиненными; умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Приняты меры по совершенствованию образования в КБР.

На 2013-2020 годы утверждена государственная программа "Развитие образования в КБР".

Ответственным исполнителем госпрограммы является Министерство образования и науки КБР.

Госпрограмма включает в себя несколько подпрограмм: "Развитие дошкольного образования", "Развитие общего и дополнительного образования", "Развитие профессионального образования", "Защита прав детей, государственная поддержка детей-сирот и детей с особыми нуждами", "Обеспечение реализации государственной программы КБР "Развитие образования в КБР" на 2013-2020 годы и прочие мероприятия в области образования".

Цель госпрограммы - обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально-ориентированного развития республики.

Программу планируется реализовать в два этапа: 2013-2015 годы; 2016-2020 годы. Общий объем ее финансирования составляет 73405920,1 тыс. рублей.

По итогам реализации программы ожидается достижение следующих результатов: обеспечение возможности 100% детей в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающихся в разных формах образования и развития, получить дошкольное образование; повышение качества общего образования; рост качества образовательных результатов на всех уровнях образования и др.

Как осуществляется поощрение деятельности общественных воспитателей несовершеннолетних в КБР?

Приведен Порядок поощрения деятельности общественных воспитателей несовершеннолетних.

По представлению Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав общественные воспитатели, активно и добросовестно исполняющие свои обязанности, добившиеся положительных результатов в работе с несовершеннолетними, поощряются органами власти КБР, организациями по месту их работы или учебы объявлением благодарности или награждением грамотой.

Не реже одного раза в два года проводятся конкурсы с целью выявления лучшего общественного воспитателя. Порядок проведения конкурса устанавливается Комиссией.

Список лучших общественных воспитателей, в том числе по итогам конкурсов, публикуется в официальных печатных изданиях КБР и размешается на официальном сайте органов власти КБР.

Утвержден также перечень документов, представляемых в Комиссию лицами, желающими выполнять обязанности общественного воспитателя.

На основании представленных документов Комиссия принимает постановление о закреплении общественного воспитателя за несовершеннолетним либо отказе в этом.

Мониторинг отраслевого законодательства и правоприменительной практики в КБР осуществляет Комиссия при Правительстве КБР.

При Правительстве КБР образована Комиссия по осуществлению мониторинга отраслевого (межотраслевого) законодательства и правоприменительной практики.

Комиссия создана в целях повышения уровня правового обеспечения деятельности исполнительных органов госвласти КБР, усиления работы по осуществлению мониторинга законодательства и правоприменительной практики, а также обеспечения согласованности действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по КБР, исполнительных органов власти КБР, органов МСУ по осуществлению мониторинга законодательства.

Основными задачами Комиссии являются: анализ и выработка предложений по вопросам осуществления мониторинга законодательства и правоприменительной практики; обеспечение согласованных действий исполнительных органов власти КБР и органов МСУ по вопросам осуществления мониторинга; координация ведения мониторинга исполнительными органами власти КБР; контроль за деятельностью органов исполнительной власти КБР по осуществлению мониторинга отраслевого (межотраслевого) законодательства.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждает Правительство КБР.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет государственно-правовое управление Администрации Главы КБР.

Скорректирована республиканская целевая программа "Патриотическое воспитание граждан в КБР".

Вносятся изменения в республиканскую целевую программу "Патриотическое воспитание граждан в КБР (2010-2015 годы)".

Отныне не являются исполнителями Программы Министерство экономического развития КБР и федеральное государственное бюджетное учреждение науки - Институт гуманитарных исследований Кабардино-Балкарского научного центра Российской академии наук.

Общий объем финансирования Программы составляет 3123,0 тыс. рублей (ранее - 20445,1 тыс. рублей). Средства предоставлены из республиканского бюджета.

Закреплен порядок предоставления бесплатного питания учащимся и воспитанникам муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.

Урегулированы вопросы предоставления питания учащимся и воспитанникам муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.

Бесплатным горячим питанием обеспечиваются: воспитанники муниципальных казенных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования (завтрак, обед, полдник), учащиеся 1 - 4 классов и 5 - 11 классов из малообеспеченных семей, в т.ч. дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию (завтрак).

Нормативы финансовых затрат по обеспечению бесплатным горячим питанием на 2013 - 2014 учебный год составляют: 53 руб. 00 коп. в день - на трехразовое питание для дошкольников; 18 руб. 00 коп. - на завтраки школьников.

Приведен перечень документов, предоставляемых для обеспечения бесплатным питанием детей из малообеспеченных семей и семей, попавших в трудную жизненную ситуацию.

За питание детей, не относящихся к указанным категориям, с 1 сентября 2013 года устанавливается родительская плата в размере 378 рублей 00 копеек.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Новая система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры и муниципальных казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Прохладненского муниципального района.

Урегулированы вопросы оплаты туда работников муниципальных казенных учреждений культуры и муниципальных казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Прохладненского муниципального района.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Зарплата работнику устанавливается трудовым договором. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры должностных окладов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Установлено, что месячная зарплата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Учреждения культуры и образования Прохладненского муниципального района находятся в ведении МКУ "Управление культуры, социальной политики и спорта", которое устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

Урегулирован порядок предоставления муниципальными служащими городского округа Прохладный КБР сведений о расходах.

Муниципальные служащие городского округа Прохладный КБР обязаны представлять сведения о своих расходах, и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за 3 последних года, предшествующих совершению сделки.

Также предоставляются сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены указанные сделки.

Данные сведения предоставляются ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, в кадровую службу либо лицу, ответственному за кадровую работу работодателя.

Представляемые сведения о расходах являются сведениями конфиденциального характера. Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, размещаются на официальном сайте местной администрации и представляются для опубликования СМИ.

Не допускается использование сведений о расходах для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных объединений, религиозных и иных организаций либо в пользу физических лиц.

Непредставление муниципальным служащим сведений о своих расходах, и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение со службы.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Министерство строительства и архитектуры КБР: новые полномочия.

К полномочиям Министерства строительства и архитектуры КБР помимо прочего отнесено утверждение территориальных сметных нормативов, подлежащих применению при определении сметной стоимости объектов капитального строительства.

В целях повышения эффективности реализации молодежной политики в КБР разработана госпрограмма.

Утверждена государственная программа КБР "Повышение эффективности реализации молодежной политики в КБР". Она включает в себя несколько подпрограмм: "Молодежь Кабардино-Балкарии" на 2013 - 2020 годы и "Патриотическое воспитание граждан в КБР" на 2013 - 2020 годы.

В целях Госпрограммы - создание комплексной системы и реализация государственной молодежной политики, направленной на социализацию и самореализацию молодежи; создание условий для развития, укрепления и совершенствования системы гражданско-патриотического воспитания граждан и допризывной подготовки молодежи в КБР.

К задачам Госпрограммы отнесено: проведение ремонта, оснащение и обеспечение деятельности объектов для работы с молодежью; создание информационного поля для работы с молодежью; подготовка специалистов по работе с молодежью; развитие научно-методической базы для разработки и осуществления государственной молодежной политики; оказание поддержки молодежным общественным объединениям; вовлечение молодежи в социальные практики; профилактика асоциальных явлений в молодежной среде и др.

Реализация Госпрограммы будет осуществляться в 2013 - 2020 годах в один этап.

Объем ресурсного обеспечения реализации Госпрограммы за счет всех источников финансирования (федеральный и республиканский бюджеты) составляет 674938,30 тыс. рублей.

Среди результатов реализации Госпрограммы - увеличение общего охвата молодежи мероприятиями программы до 208 тыс. человек; подготовка специалистов по работе с молодежью для органов МСУ и учреждений молодежной политики - 256 человек; подготовка социальных тренеров по работе с молодежью - 360 человек; увеличение числа учреждений по работе с молодежью до 11 учреждений; снижение числа молодых людей, совершивших правонарушения - 7020 человек.

КБР: разработан план мероприятий по обустройству земель, подлежащих предоставлению для жилищного строительства многодетным семьям.

Утвержден План мероприятий ("дорожная карта") по инфраструктурному обустройству земельных участков, подлежащих предоставлению для жилищного строительства семьям, имеющим трех и более детей.

План содержит мероприятия по обеспечению завершения разработки документов территориального планирования, правил землепользования и застройки и документации по планировке территорий; завершения разработки программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов; утверждению перечня земельных участков, подлежащих предоставлению в целях жилищного строительства семьям, имеющим трех и более детей, не обеспеченных инженерной инфраструктурой и др.

Помимо мероприятий, План включает сроки реализации установленных мероприятий, источники их финансирования, ответственных исполнителей и результаты реализации мероприятий.

Уточнена Программа по повышению безопасности дорожного движения в городском округе Прохладный КБР.

Скорректировано финансирование мероприятий муниципальной целевой программы "Повышение безопасности дорожного движения в городском округе Прохладный КБР на 2013 год".

Так, на установку дорожных знаков, знаков маршрутного ориентирования на территории города выделено 743,080 тыс. руб. (ранее - 1 021,488 тыс. руб.), на устройство искусственных неровностей - 235,334 тыс. руб. (ранее - 379,571 тыс. руб.).

Дополнительные средства направлены на ремонт асфальтобетонного покрытия следующих улиц: Свободы, Ленина, Головко, Пролетарская, Промышленная, Ворошилова, Баритенюк, Кавказская, Кабельная, Боронтова, пер. Прасол, К. Маркса, Больничного, Лесного, Анджиевского, Малкинская, Заводской, Школьный, Почтовый, Граничный (от путепровода до верхней границы АЗС) - 1 587,458 тыс. руб. (ранее - 1 264,429 тыс. руб.).

Финансирование мероприятий по техобслуживанию светофорных объектов, нанесению дорожной разметки на УДС, исправлению профиля оснований дорог грейдером не изменилось.

Общий объем финансирования Программы отныне составляет 5 236,042 тыс. руб.

Постановление вступает в силу с момента его обнародования.

Где публикуются муниципальные нормативные правовые акты городского округа Прохладный КБР?

Муниципальные нормативные правовые акты городского округа Прохладный КБР публикуются на официальном сайте местной администрации городского округа Прохладный КБР, с одновременным направлением в газету "Вести Прохладного" извещения об источнике официального опубликования правового акта.

Ответственным за публикацию НПА и направление извещения в газету является Отдел организационной, кадровой работы и информационного обеспечения местной администрации городского округа Прохладный КБР.

Также муниципальные НПА могут быть доведены до сведения населения путем обнародования на информационных стендах, по телевидению, разосланы должностным лицам, предприятиям, организациям и учреждениям.

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Как осуществляется оплата труда работников административно-хозяйственного персонала местной администрации Эльбрусского муниципального района?

Урегулированы вопросы оплаты труда работников административно-хозяйственного персонала местной администрации Эльбрусского муниципального района.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ), повышающих коэффициентов к минимальным окладам по ПКГ; условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; порядок утверждения штатного расписания; порядок формирования и использования фонда оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Условия оплаты труда, включая минимальный размер должностного оклада работника и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размер заработной платы не может быть меньше размера заработной платы, выплачиваемой на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, а также не может быть ниже МРОТ.

Размеры окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профдеятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований бюджета местной администрации Эльбрусского муниципального района.

Действие постановления распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2013 г.

Кто будет обеспечивать своевременную выплату зарплаты на предприятиях и в организациях КБР?

С целью повышения благосостояния населения КБР, сокращения неформального рынка труда и погашения просроченной задолженности по оплате труда на предприятиях и в организациях республики образована Комиссия по обеспечению своевременной выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях республики.

Утверждено Положение о Комиссии, приведен ее состав.

Основными функциями и задачами Комиссии являются: рассмотрение вопросов, связанных с задолженностью по зарплате, и принятие (разработка) мер по ее погашению; разработка предложений по вопросам стабилизации рынка труда; разработка мер, направленных на обеспечение своевременной выплаты работодателями зарплаты в размере не ниже стоимостной величины минимального потребительского бюджета и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также мер по увеличению реальных доходов населения, в том числе граждан пенсионного возраста; подготовка предложений о проведении социологических исследований с целью выявления тенденций и масштабов неформальной экономики и рынка труда; анализ изменений структуры затрат хозяйствующих субъектов и подготовка на этой базе рекомендаций по росту зарплаты.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместители, секретарь и члены Комиссии. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утверждаемому председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство труда и социального развития КБР.

Осуществление международных связей исполнительными органами государственной власти КБР: что нового?

Скорректирован порядок осуществления международных связей исполнительными органами государственной власти КБР.

Установлено, что исполнительные органы госвласти КБР осуществляют международные связи, строго соблюдая принцип суверенитета и территориальной целостности РФ, с учетом разграничения предметов ведения и полномочий между органами власти РФ и органами госвласти КБР.

Подготовка зарубежных визитов руководителей республики и руководителей исполнительных органов госвласти КБР осуществляется с участием Министерства иностранных дел РФ. Не допускаются зарубежные служебные поездки за счет принимающей стороны, организаций и частных лиц, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ о госслужбе.

Подготовка и проведение международных мероприятий (приемов, встреч), направление и передача иностранным представителям информации и документов также осуществляется во взаимодействии с Министерством иностранных дел РФ.

Исполнительные органы госвласти КБР обязаны предварительно согласовывать с Министерством иностранных дел РФ свои контакты с главами иностранных государств и правительств, руководителями высших законодательных и судебных органов иностранных государств, членами правительств иностранных государств и приравненными к ним лицами, руководителями международных организаций.

Определены сроки направления на обращения Министерства иностранных дел РФ и входящих в его систему дипломатических представительств ответов по вопросам международного сотрудничества.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Какие мероприятия приняты для осуществления профилактики правонарушений в КБР?

Утверждена государственная программа "Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в КБР" на 2013 - 2020 годы.

Она включает в себя несколько подпрограмм: "Профилактика правонарушений" и "Профилактика терроризма и экстремизма".

Госпрограмма принята в целях формирования системы профилактики правонарушений; укрепления общественного порядка и общественной безопасности; обеспечения долгосрочной социально-политической стабильности в республике, всестороннего и гармоничного этнокультурного развития проживающих в КБР народов; совершенствования системы профилактических мер антитеррористической и антиэкстремистской направленности и др.

Реализация госпрораммы осуществляется в несколько этапов: 1-й этап 2013 - 2015 годы; 2-й этап: 2016 - 2020 годы. Объем ресурсного обеспечения реализации госпрограммы за счет средств республиканского бюджета составит 34096,40 тыс. рублей.

Результатом проведения программных мероприятий является повышение эффективности государственной системы социальной профилактики по предупреждению правонарушений; формирование и закрепление в сознании несовершеннолетних образа жизни законопослушного гражданина; недопущение совершение террористических актов и сообщений с угрозами террористического характера.

Программой предусмотрено выполнение следующих целевых показателей: снижение количества преступлений к 2020 году до 8767; снижение количества правонарушений к 2020 году до 483486; снижение количества преступлений, совершенных несовершеннолетними в 2020 году до 2019; снижение количества преступлений экстремистской направленности с 15 в 2013 году до 7 в 2020 году.

Принята госпрограмма "Взаимодействие с общественными организациями и институтами гражданского общества в КБР".

Госпрограмма разработана в целях формирования условий для укрепления и развития в КБР гражданского общества и достижения гражданского согласия, повышения качества и объемов продукции, работ и услуг, выполненных некоммерческими организациями, для повышения уровня социальной защищенности граждан; совершенствования государственно-конфессиональных отношений; повышения культуры межконфессионального общения; обеспечения мира и согласия, снижения межэтнической напряженности в республике; распространения идей духовного единства, дружбы народов, межэтнического согласия и российского патриотизма.

Она включает в себя несколько подпрограмм: "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, в КБР"; "Взаимодействие с религиозными организациями в КБР"; "Гармонизация межэтнических отношений и укрепление толерантности в КБР".

Срок реализации госпрограммы - 2013-2017 годы, программа реализуется в один этап.

Объем ресурсного обеспечения реализации программы составляет 117396,3 тыс. рублей.

Реализация госпрограммы при прогнозируемом экономическом развитии позволит: сохранить стабильность общественно-политической системы республики; совершенствовать существующие и создать новые методики, повышающие эффективность социально значимой деятельности некоммерческих организаций; обеспечить больший охват республики мониторинговыми исследованиями общественный сектор, отрегулировать вопросы по своевременному выявлению, предупреждению и профилактике социальных и межэтнических конфликтов; повысить экономическую эффективность социально значимой деятельности некоммерческих организаций; повысить эффективность взаимодействия органов государственной власти с религиозными организациями по духовно-нравственному воспитанию населения республики; прогнозировать и предупреждать развитие негативных процессов, влияющих на состояние межэтнических и межконфессиональных отношений; повысить культуру межэтнического и межконфессионального общения населения, на основе формирования толерантных поведенческих стереотипов, воспитания и просвещения в интересах личности, общества и государства.

Сколько придется заплатить за перемещение и хранение задержанного транспортного средства на специализированных стоянках на территории КБР?

Предельный максимальный размер платы за хранение задержанных транспортных средств категории А на специализированных стоянках на территории КБР составляет 6 руб. за один час хранения, категорий B и D массой до 3,5 тонн - 12 руб. за один час хранения, категорий D массой более 3,5 тонн, С и E - 24 руб. за один час хранения, негабаритных транспортных средств - 36 руб. за один час хранения.

Плата за хранение задержанного транспортного средства взимается за каждый полный час со вторых суток его нахождения на специализированной стоянке.

Размер платы за перемещение задержанных транспортных средств на специализированные стоянки составляет 41,6 руб. за один км пробега.

Плата за перемещение задержанного транспортного средства взимается за каждый полный километр пробега транспортного средства, осуществившего транспортировку задержанного транспортного средства с учетом пробега прибытия к задержанному транспортному средству.

Муниципальный земельный контроль в Баксанском муниципальном районе КБР: порядок осуществления.

Урегулирован порядок осуществления муниципального земельного контроля за соблюдением земельного законодательства, требований по использованию земель организациями, их руководителями, должностными лицами и гражданами.

Объектом муниципального земельного контроля являются все земли, находящиеся в границах Баксанского муниципального района вне зависимости от формы собственности и (или) ведомственной принадлежности.

Муниципальный земельный контроль может проводиться органами и должностными лицами МСУ самостоятельно, а также во взаимодействии с муниципальными учреждениями - "Комитет по управлению имуществом Баксанского муниципального района", "Управление сельского хозяйства продовольствия и земельных отношений Баксанского муниципального района", органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора, природоохранными, правоохранительными и др. заинтересованными органами исполнительной власти РФ и КБР а также организациями, общественными объединениями и гражданами в соответствии с их компетенцией путем заключения соглашения о порядке взаимодействия, в котором определяется порядок взаимодействия при осуществлении муниципального земельного контроля.

Специально уполномоченным органом по обеспечению координации в сфере муниципального земельного контроля является Комиссия, назначаемая главой местной администрации Баксанского муниципального района.

Земельный контроль включает в себя: соблюдение требований по использованию земель; соблюдение порядка переуступки права пользования землей; своевременное выполнение собственниками земельных участков, землепользователями, землевладельцами и арендаторами земельных участков обязанностей по приведению земель в состояние, пригодное для использования по целевому назначению; учет, анализ, оценку и прогноз состояния земельных участков; выявление нарушений по целевому назначению земель, по самовольному занятию земельных участков или использованию их без правоустанавливающих документов и др.

Осуществляется муниципальный земельный контроль в форме проверок, проводимых в соответствии с годовыми планами работ, утверждаемыми в установленном порядке Главой Администрации района на основе материалов, представляемых Комиссией.

По результатам каждой проведенной проверки должностными лицами, осуществляющими проверку, составляется акт по установленной форме.

Какие требования к школьной одежде установлены в общеобразовательных учреждениях Баксанского муниципального района?

Утверждены требования к школьной одежде и внешнему виду обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Баксанского муниципального района.

Школьная одежда должна соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.4.7/1.1.1286-03.

В образовательных учреждениях устанавливаются следующие виды школьной одежды: повседневная, парадная, спортивная.

Повседневная школьная одежда мальчиков и юношей включает: брюки классического покроя; пиджак или жилет нейтральных цветов (серых, черных) или неярких оттенков синего, темно-зеленого, коричневого цвета (возможно использование ткани в клетку или полоску в классическом цветовом оформлении); однотонная сорочка сочетающейся цветовой гаммы; аксессуары (галстук, поясной ремень).

Для девочек и девушек требования к повседневной школьной одежде таковы: жакет, жилет, юбка или сарафан нейтральных цветов (серых, черных) или неярких оттенков бордового, синего, зеленого, коричневого и других цветов (возможно использование ткани в клетку или полоску в классическом цветовом оформлении); непрозрачная блузка (длиной ниже талии) сочетающейся цветовой гаммы; платье в различных цветовых решениях, которое может быть дополнено белым (либо светлым) или черным фартуком, съемным воротником, галстуком (рекомендуемая длина платьев и юбок - не выше 10 см от верхней границы колена и не ниже середины голени).

Обучающимся запрещается ношение в образовательных учреждениях: одежды ярких цветов и оттенков; брюк, юбок с заниженной талией и (или) высокими разрезами; одежды с декоративными деталями в виде заплат, с порывами ткани, с неоднородным окрасом ткани; одежды с яркими надписями и изображениями; декольтированных платьев и блузок; одежды бельевого стиля; атрибутов одежды, закрывающих лицо; аксессуаров с символикой асоциальных неформальных молодежных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение; религиозной одежды, одежды с религиозными атрибутами и (или) религиозной символикой; головных уборов в помещениях; пляжной обуви, массивной обуви на толстой платформе, вечерних туфель и туфель на высоком каблуке (более 7 см); массивных украшений.

Не допустимо появление обучающихся в образовательных учреждениях с экстравагантными стрижками и прическами, с волосами, окрашенными в яркие оттенки, с ярким маникюром и макияжем, с пирсингом.

Программа переселения граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости стимулирования развития рынка жилья в КБР: что нового?

Внесены изменения в республиканскую адресную программу "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости стимулирования развития рынка жилья в Кабардино-Балкарской Республике в 2009 году".

Отныне среди разработчиков, исполнителей Программы - Министерство энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики КБР.

Общий объем финансирования программы составляет 72 491 055,00 руб. (ранее - 275 088 780 руб.). Средства предоставлены за счет Фонда содействия реформированию ЖКХ и республиканского бюджета.

Программа дополнена перечнем многоквартирных домов, в отношении которых планируется предоставление финансовой поддержки по переселению граждан в рамках адресной программы субъекта РФ Кабардино-Балкарская Республика по переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости стимулирования развития рынка жилья.

Регламентирован порядок осуществления муниципального жилищного контроля на территории городского округа Нальчик.

Утвержден регламент по исполнению муниципальной функции "Осуществление муниципального жилищного контроля на территории городского округа Нальчик".

Органом, осуществляющим муниципальный жилищный контроль является местная администрация городского округа Нальчик в лице Отдела муниципального жилищного контроля и координации ЖКХ.

Муниципальный жилищный контроль проводится в целях проверки соблюдения юрлицами, ИП и физическими лицами обязательных требований, установленных в отношении муниципального жилищного фонда городского округа Нальчик.

Закреплены права и обязанности должностных лиц при осуществлении муниципального жилищного контроля, права и обязанности юрлиц, ИП и физических лиц, в отношении которых осуществляются контрольные мероприятия.

Урегулирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, осуществляющего муниципальный жилищный контроль, а также муниципального жилищного инспектора.

Как осуществляется предоставление муниципальной услуги "Выдача справок, выписок из домовых и похозяйственных книг" ТИОМА ГО Нальчик в с. Белая Речка?

Регламентирован порядок предоставления муниципальной услуги "Выдача справок, выписок из домовых и похозяйственных книг" ТИОМА городского округа Нальчик в с. Белая Речка.

Получателями муниципальной услуги являются граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.

Закреплен порядок информирования заявителей об оказании услуги.

Определены требования к составу документов, необходимых для исполнения муниципальной услуги. Приведен перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги.

Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры: прием заявлений о предоставлении муниципальной услуги; регистрация заявлений и передача их на рассмотрение и исполнение; заверение копий архивных документов ТИОМА городского округа Нальчик в с. Белая Речка, находящихся на временном хранении в ТИОМА городского округа Нальчик в селе (до передачи в муниципальный архив); регистрация справок, выписок, информационных писем или писем об отсутствии запрашиваемых сведений в архиве и выдача (отправка) их заявителю.

Срок предоставления муниципальной услуги - 8 рабочих дней. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

Урегулирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также его должностных лиц и муниципальных служащих.

Регламентирован порядок предоставления муниципальной услуги "Выдача справок, выписок из домовых и похозяйственных книг ТИОМА ГО Нальчик в с. Адиюх".

В целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги "Выдача справок, выписок из домовых и похозяйственных книг ТИОМА городского округа Нальчик в с. Адиюх" разработан регламент.

В нем предусмотрены сроки и последовательность действий ТИОМА городского округа Нальчик в с. Адиюх при предоставлении услуги.

Получателями муниципальной услуги являются граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.

Урегулирован порядок информирования заявителей о предоставлении муниципальной услуги.

Закреплены требования к составу документов, необходимых для исполнения муниципальной услуги.

Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры: прием заявлений о предоставлении муниципальной услуги; регистрация заявлений и передача их на рассмотрение и исполнение; заверение копий архивных документов ТИОМА городского округа Нальчик в с. Адиюх, находящихся на временном хранении в ТИОМА городского округа Нальчик в с. Адиюх (до передачи в муниципальный архив); регистрация справок, выписок, информационных писем или писем об отсутствии запрашиваемых сведений в архиве и выдача (отправка) их заявителю.

Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

Рассмотрен досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также его должностных лиц и муниципальных служащих.

Урегулирован порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры сельского поселения Октябрьское Майского муниципального района КБР.

Закреплен порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры сельского поселения Октябрьское Майского муниципального района КБР.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ); рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Установлено, что условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры должностных окладов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения, утверждаемыми исполнительным органом местного самоуправления.

Месячная зарплата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Зарплата работника предельными размерами не ограничивается.

Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год за счет средств местного бюджета. Он состоит из базового фонда оплаты труда, компенсационного фонда и фонда стимулирования, который имеет как регулярный, так и разовый характер.

Штатное расписание муниципального учреждения утверждается его руководителем по согласованию с исполнительным органом МСУ (учредителем).

Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

В какие сроки муниципальные служащие местной администрации сельского поселения ст. Котляревская предоставляют сведения о своих расходах?

Определен Порядок представления муниципальными служащими сведений о совершении либо отсутствии сделки, сумма которой превышает общий доход лица и его супруги (супруга) за 3 последних года, предшествующих совершению сделки, вместе со справками о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, его супруги (супруга) и не совершеннолетних детей.

Установлено, что лицо, замещающее муниципальную должность или должность муниципальной службы в местной администрации сельского поселения ст. Котляревская, предоставляет в кадровую службу местной администрации справки с соответствующими сведениями за период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2012 года в срок до 1 июня 2013 года, а в последующие годы - одновременно со справками о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, его супруги (супруга) и не совершеннолетних детей.

Кадровая служба проводит проверку достоверности и полноты представленных сведений в установленном законодательством РФ порядке.

Приведена форма справки о расходах лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, иного лица по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталов организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка.

Постановление вступает в силу после обнародования.

Стаж муниципальной службы работников, замещающих должности в органах МСУ сельского поселения Октябрьское КБР, определяется специальной Комиссией.

На территории сельского поселения Октябрьское Майского муниципального района КБР образована Комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах МСУ сельского поселения Октябрьское.

Утвержден состав Комиссии и Положение о ней.

В задачи Комиссии входит: определение стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; установление стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет; зачисление (включение) в стаж муниципальной службы иных периодов работы.

В состав Комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Состав Комиссии утверждается главой местной администрации сельского поселения Октябрьское Майского муниципального района.

Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколами и доводятся до сведения заинтересованных лиц выписками из протокола заседания Комиссии.

Регламентированы основные принципы содержания, благоустройства, организации очистки и уборки территории городского поселения Залукокоаже.

Урегулированы отношения в сфере взаимодействия предприятий, организаций, учреждений, специализированных предприятий коммунального хозяйства, владельцев домовладений на правах частной собственности, арендаторов, землепользователей по улучшению санитарного состояния городского поселения, сохранности зеленых насаждений, предотвращению деятельности, приносящей вред городскому хозяйству.

Правилами закреплена обязанность систематической санитарной очистки, уборки и содержания в надлежащем порядке: элементов внешнего благоустройства, включая улицы, площади, проезды, дворы, подъезды, площадки для сбора ТБО и других территории города; жилых, административных, промышленных и торговых зданий, вокзалов, спортивных комплексов, скверов, садов, парков, бульваров, набережных и прилегающих к ним улиц, проспектов и площадей; оград, заборов, газонных ограждений, реклам, рекламных установок, вывесок, витрин, выносных торговых точек, павильонных остановок пассажирского транспорта, памятников; уличного освещения, опорных столбов, садовых скамеек, урн, аншлагов и номерных знаков, остановок общественного транспорта, подземных переходов, мемориальных досок; внутридворовых земельных участков частных домовладений; подсобных хозяйств, огородов, дачных и садовых участков на муниципальных землях.

Юридические и физические лица обязаны соблюдать чистоту и поддерживать порядок на всей территории городского поселения, в том числе и на территориях частных домовладений.

На всех территориях городского поселения запрещается: вывозить и выгружать бытовой, строительный мусор и грунт в не отведенные для этой цели места, закапывать в землю; сжигать промышленные и бытовые отходы, мусор, листья, обрезки деревьев на улицах, площадях, в скверах, парках, во дворах индивидуальных домовладений и многоквартирных жилых домов, на территориях организаций, на свалках; строить на берегу рек и водоемов туалеты, сливать нечистоты в реку, загрязнять берега свалками мусора; складировать более 3 дней на прилегающей к домовладению территории строительный материал без разрешения, выдаваемого Администрацией городского поселения; складировать на прилегающей к домовладению территории уголь, грунт, бытовой и строительный мусор, листву, ветви деревьев; устанавливать ограждения прилегающей территории за пределами красных линий; производить торговлю фруктами, овощами и другими продуктами на улицах, площадях, газонах, тротуарах и других местах, не отведенных для этих целей; загрязнять места общего пользования отходами жизнедеятельности домашних животных.