Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 247-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики"

Утверждена система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР.

Введена новая система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР. Постановление, ранее регулирующее вопросы оплаты труда работников указанных учреждений, утратило силу.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Включению в трудовой договор также подлежат: условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения.

При установлении должностных окладов руководителей учитываются: качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции; личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения; способность руководителя работать с подчиненными; умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.