Об изменениях в положения об оплате труда работников учреждений Челябинской области в части увеличения окладов.

Правительство Челябинской области рекомендует органам исполнительной власти региона, осуществляющим функции и полномочия учредителей областных государственных бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные казенные учреждения, подготовить проекты постановлений в части увеличения окладов работников подведомственных учреждений на 4,3 процента в срок до 1 сентября 2019 года.

Те же рекомендации направлены главам муниципальных образований Челябинской области по рассмотрению вопроса об увеличении окладов работников муниципальных учреждений.

Утвержден порядок формирования резерва управленческих кадров для госучреждений здравоохранения Челябинской области.

Решение о формировании кадрового резерва принимается Министром здравоохранения Челябинской области и размещается отделом кадров на официальном сайте. Составление списков кандидатов осуществляется на основании их личных заявлений и приложенных документов.

По результатам проверки представленных кандидатом документов, отдел кадров в тридцатидневный срок направляет списки кандидатов в Комиссию для дальнейшего рассмотрения.

Кадровый резерв обновляется по мере необходимости при возникновении текущей или перспективной потребности в управленческих кадрах для замещения вакантных должностей, но не реже 1 раза в год.

Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности ОМСУ г. Магнитогорска, увеличатся.

С 1 сентября 2019 г. будет проведена индексация в 1,042 раза должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска.

Финансирование расходов осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете г. Магнитогорска.

Решение вступает в силу с 1 сентября 2019 года.

Муниципальным служащим г. Магнитогорска проиндексируют и оклады, и ежемесячные надбавки за классный чин.

С 1 сентября текущего года будет проведена индексация в 1,042 раза должностных окладов и размера ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Магнитогорска.

Кроме того, надбавка 25 процентов должностного оклада будет выплачиваться за государственные награды СССР (ранее - только за государственные награды РФ).

Решение вступает в силу с 1 сентября 2019 года.

О повышении эффективности деятельности ОМСУ, отраслевых органов администрации Златоустовского ГО.

По итогам опроса за 2018 год средняя удовлетворенность населения эффективностью деятельности руководителей ОМС, органов Администрации Златоустовского городского округа, муниципальных унитарных предприятий округа составила 38,7%. Для повышения рейтинга принята муниципальная программа. Мероприятия программы будут реализованы по нескольким направлениям. В частности: организация транспортного обслуживания, улучшение качества дорожного покрытия автомобильных дорог, улучшение качества предоставления жилищно-коммунальных услуг, благоустройство общественных территорий и внутридворовых территорий.

Срок реализации программы - 2019-2021 гг.

Власти г. Магнитогорска стремятся внедрять современные информационные технологии для повышения качества жизни населения округа.

Принятая Программа позволит обеспечить эффективное функционирование администрации города как органа местного самоуправления при решении вопросов местного значения, а также улучшить качество жизни населения в Магнитогорском ГО за счет использования информационных и телекоммуникационных технологий.

Срок реализации программы - 2020-2030 гг.

Объем финансирования составит 11730,00 тыс.руб.

Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета города на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов.