Горячие документы. Чеченская Республика. 12 июля 2014

Поддержка развития предпринимательства в Чеченской Республике: что изменилось?

Согласно внесенным поправкам, теперь инфраструктура поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Чеченской Республике включает в себя коммерческие и некоммерческие организации, которые создаются, осуществляют свою деятельность или привлекаются в качестве поставщиков, исполнителей или подрядчиков для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд при реализации региональных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, муниципальных программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства, обеспечивающих условия для создания субъектов малого и среднего предпринимательства, и для оказания им поддержки.

Определено, что оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в сфере образования органами государственной власти и органами местного самоуправления может осуществляться в виде создания условий для подготовки кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства или их дополнительного профессионального образования, а также учебно-методической и научно-методической помощи субъектам малого и среднего предпринимательства.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Статус гражданского служащего: новые изменения в законодательстве.

Перечень причин, по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе, дополнен признанием его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии, за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту.

Кроме того установлено, что гражданский служащий обязан обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Уточнены положения законодательства о предоставлении жилья отдельным категориям граждан.

Согласно внесенным поправкам, жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан предоставляются гражданам, которые в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Чеченской Республики отнесены к числу граждан, нуждающихся в специальной социальной защите.

Предоставление жилых помещений детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договорам найма специализированных жилых помещений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Утверждено Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Чеченской Республики.

Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения деятельности работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Чеченской Республики, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Заработная плата работнику учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной локальным нормативным актом учреждения. Оплата труда работников учреждения включает должностные оклады, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Индексация должностных окладов работников учреждения, производится при увеличении объемов бюджетного финансирования на оплату труда.

Кроме того, Положением предусмотрен порядок оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера, а также порядок определения фонда оплаты труда при расчете на год.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 г.

Законодательно закреплены вопросы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Законом предусмотрены перечень органов, входящих в систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Чеченской Республики; вопросы организации пропаганды здорового образа жизни и социально полезного поведения несовершеннолетних в Чеченской Республике; вопросы подготовки

кадров для системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; порядок учета сведений о несовершеннолетних; порядок разработки, принятия и выполнения индивидуальных программ реабилитации и адаптации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении; вопросы предоставления органами управления социальной защиты населения социальных услуг несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; порядок информационного обеспечения профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Чеченской Республике.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.