Порядок определения размера выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Определен минимальный объем доходов учреждения от приносящей доход деятельности, полученных за предшествующий календарный год, для установления размера ежемесячной выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ - от 250000 руб.

Приказ вступает в силу с 1 февраля 2026 г.

Новые выплаты работникам учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Для заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, главных бухгалтеров КГКУ установлена ежемесячная выплата стимулирующего характера за наличие ведомственной награды. Выплаты педагогическим работникам КГКУ за наличие квалификационной категории "педагог-методист", "педагог-наставник" устанавливаются в размере до 15 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период устанавливаются заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, главному бухгалтеру КГКУ в целях поощрения за общие результаты труда, мотивации к повышению эффективности деятельности учреждения.

Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

В Алтайском крае предусмотрена компенсация стоимости путевки для отдыха и оздоровления детей.

Компенсация части стоимости путевки предоставляется при условии, что ребенок не обеспечивался полностью либо частично за счет средств краевого бюджета путевкой в организации отдыха детей и их оздоровления в течение календарного года, в котором последовало обращение опекуна (попечителя), приемного родителя ребенка за компенсацией. Для получения компенсации родитель (законный представитель) ребенка подает заявление в электронной форме на официальном интернет-сайте каталога детских лагерей. Компенсация части стоимости путевки предоставляется не более одного раза в год на каждого ребенка по каждой категории заявителей.

Приказ вступает в силу с даты его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

Развитие воспитания в Алтайском крае.

В целях определения приоритетов региональной политики в области воспитания и социализации детей, основных механизмов развития институтов воспитания утверждены программа "Развитие воспитания в Алтайском крае на период до 2025 года" и план мероприятий. Программа включает в себя характеристику состояния и внутреннего потенциала, механизмы реализации, риски развития системы воспитания, показатели и индикаторы реализации, а также ожидаемые результаты.

В Алтайском крае детям-сиротам компенсируется оплата проезда к месту лечения и обратно.

Право на получение компенсации стоимости проезда имеют дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет. Возмещение расходов на оплату проезда к месту лечения (отдыха) и обратно железнодорожным, воздушным, автомобильным (кроме такси), а также речным и морским транспортом производится органами местного самоуправления муниципального образования по месту жительства или месту пребывания лиц на основании представленных документов в размере фактических затрат заявителя.

Отбор заявок на грант Губернатора Алтайского края в сфере общего образования.

Основная задача комиссии заключается в рассмотрении заявок, поступивших от образовательных организаций на конкурс по получению гранта, а также в формировании перечня победителей конкурса по предоставлению субсидий из средств краевого бюджета в целях поддержки, развития и распространения лучших практик в системе общего образования. Основными функциями комиссии являются рассмотрение и анализ заявок, представленных на заочный этап, определение списка претендентов, которые примут участие в очном этапе конкурса, и определение победителей. Решение о проходе участника на очный этап конкурса принимается по итогам заочного этапа на заседаниях комиссии. Оно оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь. Решение комиссии является действительным, если в заседании участвовали более половины ее членов.

Отбор заявок на грант Губернатора Алтайского края в сфере общего образования.

Основная задача комиссии заключается в рассмотрении заявок, поступивших от образовательных организаций на конкурс по получению гранта, а также в формировании перечня победителей конкурса по предоставлению субсидий из средств краевого бюджета в целях поддержки, развития и распространения лучших практик в системе общего образования. Основными функциями комиссии являются рассмотрение и анализ заявок, представленных на заочный этап, определение списка претендентов, которые примут участие в очном этапе конкурса, и определение победителей. Решение о проходе участника на очный этап конкурса принимается по итогам заочного этапа на заседаниях комиссии. Оно оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь. Решение комиссии является действительным, если в заседании участвовали более половины ее членов.

Какую социальную поддержку детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, оказывают в Алтайском крае?

Определен комплекс мер по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Установлен порядок выдачи на личные нужды денежных средств детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, помещенным под надзор в краевые образовательные, медицинские организации, а также организации, оказывающие социальные услуги. Общая сумма средств рассчитана на год и составляет 360 руб. на одного воспитанника. Предусмотрено единовременное денежное пособие выпускникам таких организаций в размере не менее 500 руб. на каждого выпускника. Также дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обеспечиваются бесплатно питанием, одеждой, обувью, мягким инвентарем. В связи с этим утверждены нормы питания и обеспечения детей указанным имуществом. Им предоставляется право на бесплатный проезд в городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатный проезд один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы.

В Алтайском крае выдается заключение о возможности временной передачи ребенка под опеку.

Регламент устанавливает стандарт, сроки и последовательность административных процедур и административных действий органов местного самоуправления, осуществляющих государственные полномочия по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан. Заявителями являются совершеннолетние граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации. Установлен перечень документов для предоставления услуги. Результатом является выдача заключения о возможности временной передачи ребенка в семью либо письменный отказ в выдаче заключения с указанием причин отказа. Максимальный срок оформления заключения или письменного отказа составляет 10 рабочих дней со дня подтверждения соответствующими уполномоченными органами сведений. Государственная пошлина и плата за предоставление услуги не взимается.

Выплата компенсации затрат родителей на обучение детей-инвалидов на дому в Алтайском крае.

При обучении детей-инвалидов родителями (законными представителями) на дому самостоятельно органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, осуществляющие функцию по управлению в сфере образования, выплачивают компенсацию. Выплата компенсации носит заявительный характер и осуществляется по месту жительства заявителя. Компенсация затрат на обучение детей-инвалидов выплачивается одному из родителей (законных представителей), осуществляющему обучение детей-инвалидов на дому самостоятельно.

Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Как получить компенсацию части родительской платы за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных организациях Алтайского края?

Утвержден административный регламент предоставления государственной услуги по назначению выплаты компенсации родителям (законным представителям), внесшим родительскую плату за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях Алтайского края, реализующих программу дошкольного образования. Государственная услуга предоставляется бесплатно уполномоченным органом местного самоуправления. Заявители должны соответствовать хотя бы одному из следующих критериев нуждаемости: семья с тремя и более детьми до 18 лет, семья со среднедушевым доходом, не превышающим прожиточного минимума, установленного в регионе. Право на получение услуги имеет только один родитель. Компенсация не выплачивается родителям, освобожденным от внесения родительской платы. Регламентом определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения компенсации. Указаны формы контроля за предоставлением государственной услуги и порядок внесудебного (досудебного) обжалования решений, действий (бездействия) ответственных за это должностных лиц.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Порядок и условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ. Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок их формирования и условия выплат. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников краевых государственных казенных учреждений устанавливаются руководителем в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, учебно-вспомогательного персонала и обслуживающего персонала устанавливаются руководителем КГКУ в соответствии с минимальными размерами.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Сколько должны платить родители за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях Алтайского края?

Установлен максимальный размер платы, взимаемой с родителей и законных представителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в государственных и муниципальных образовательных организациях Алтайского края. В зависимости от муниципального образования взимаемая максимальная плата составляет от 1000 до 2300 рублей в месяц.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

В Алтайском крае увеличена родительская плата за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования.

Установлен средний размер родительской платы для начисления компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

В Алтайском крае платежи в бюджет, не уплаченные в установленный срок, признаются безнадежными к взысканию.

В случае смерти физического лица - плательщика платежей в бюджет или объявления его умершим, признания банкротом индивидуального предпринимателя - плательщика платежей в бюджет, ликвидации организации - плательщика платежей в бюджет в части задолженности по платежам в бюджет, не погашенным по причине недостаточности имущества организации и (или) невозможности их погашения учредителями (участниками) указанной организации, платежи в бюджет, не уплаченные в установленный срок, признаются безнадежными к взысканию. В целях подготовки решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в краевой бюджет создается комиссия о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджет, персональный состав которой утверждается приказом Минобрнауки Алтайского края.

В Алтайском крае предоставляют льготные путевки для детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Приобретение путевок для детей осуществляется Министерством образования и науки Алтайского края за счет средств краевого бюджета. Правом на получение путевки можно воспользоваться 1 раз в два года. Путевки приобретаются на основании заявления родителей. Заявление на приобретение путевки регистрируется в Министерстве в день приема в специальном журнале регистрации заявлений. Срок рассмотрения заявления составляет 30 календарных дней с момента его регистрации. Предоставление путевок осуществляется в порядке очередности исходя из времени подачи заявления и других необходимых документов. Родители (иные законные представители) вправе отказаться от путевки не позднее чем за 30 дней до заезда детей в детские оздоровительные лагеря.

Услуги по предоставлению дополнительного профессионального образования в Алтайском крае.

Потребители государственной услуги - лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Целью повышения квалификации является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Для педагогических работников квоты на санаторно-курортное лечение распределяет Министерство образования и науки Алтайского края.

Регламентирован порядок распределения квот для предоставления путевок на санаторно-курортное лечение педагогическим работникам краевых государственных учреждений, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципальных дошкольных образовательных и муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края. Квоты распределяются ежегодно сроком на один календарный год. Утвержденная Министерством комиссия осуществляет распределение квот и формирует очередность среди образовательных организаций на получение путевок.

Приказ вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Как проводится конкурс на замещение вакантных должностей в Министерстве образования и науки Алтайского края?

Утверждена Методика, регламентирующая порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Алтайского края. На первом этапе конкурса должны быть организованы подготовка объявления о приеме документов для участия в конкурсе и размещение информации о конкурсе на сайте в Интернете; проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, установление его соответствия квалификационным требованиям; оформление с согласия кандидата допуска к сведениям, составляющим иную охраняемую законом тайну. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании поступивших документов. Приведены правила применения конкурсных процедур, определения победителя конкурса. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

В Алтайском крае проводится конкурс на выявление лучших дошкольных организаций.

Краевой конкурс "Детский сад Алтая" проводится в целях выявления и трансляции успешного инновационного опыта дошкольных образовательных организаций Алтайского края по созданию механизмов, обеспечивающих развитие системы дошкольного образования, поддержки и поощрения талантливых руководителей и педагогических коллективов. В положении указаны требования к оформлению и предоставлению конкурсных материалов, конкурсным мероприятиям, формированию состава жюри, процедуре определения победителей конкурса. Краевой конкурс проводится учредителем в два тура. Победителем конкурса считается дошкольная образовательная организация, набравшая наибольшее количество баллов по итогам двух этапов конкурса.

Регламентированы правила проведения КВН среди работников негосударственных дошкольных учреждений Алтайского края.

Фестиваль КВН среди работников негосударственного сектора дошкольного образования является культурно-развлекательным мероприятием и проводится в соответствии с планом реализации основных мероприятий по проведению в 2017 г. Года экологии в Российской Федерации. В Фестивале могут участвовать индивидуальные предприниматели, частные образовательные организации, оказывающие услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста. Для участия в Фестивале каждая команда представляет в оргкомитет заявку на участие команды в составе 4-6 человек. Для оценки конкурсных заданий формируется состав жюри, который утверждается приказом Министерства образования и науки Алтайского края. Результаты каждого конкурсного задания оцениваются по пятибалльной шкале каждым из членов жюри. Команде-победителю вручается кубок, все участники команды награждаются дипломами победителя.

В Алтайском крае компенсируют часть платы, взимаемой за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях.

Компенсацию может получить один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования. Для предоставления компенсации необходимо наличие одного из критериев нуждаемости: семьи, имеющие и воспитывающие трех и более детей в возрасте до 18 лет, семьи со среднедушевым доходом, не превышающим прожиточного минимума, установленного в Алтайском крае в соответствии с социально-демографическими группами населения. Компенсация предоставляется ежемесячно в безналичной или наличной форме по выбору родителей (законных представителей). Для получения компенсации необходимо подать руководителю образовательной организации письменное заявление о предоставлении компенсации с указанием формы предоставления. Размер компенсации устанавливается исходя из среднего размера родительской платы. Компенсации подлежит родительская плата с учетом дней посещения и только в одной образовательной организации.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

В Алтайском крае выберут лучшего воспитателя.

Конкурс "Воспитатель года Алтая" проводится среди педагогических работников муниципальных бюджетных (автономных) дошкольных образовательных организаций Алтайского края без ограничения по возрасту и стажу. Конкурс направлен на развитие творческого потенциала педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, распространение их педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий в систему дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО, поддержку талантливых, творчески работающих педагогов. Учредителем конкурса является Министерство образования и науки Алтайского края. Для участия в конкурсе от каждого муниципального образования направляется не более одного кандидата. Победителю присваивается звание "Воспитатель года Алтая" и предоставляется право участия в заключительном этапе Всероссийского конкурса "Воспитатель года России", денежная премия выплачивается не позднее 15 рабочих дней с момента объявления результатов.

До 15 апреля 2017 г. в Алтайском крае определят лучших классных руководителей.

VIII краевой конкурс профессионального мастерства среди классных руководителей государственных, муниципальных и частных общеобразовательных организаций проводится в два этапа (заочный и очный). В первом этапе конкурса принимают участие победители и призеры окружного конкурса. Пакет документов для участия в конкурсе направляется в оргкомитет до 1 марта 2017 г. в электронном виде. Конкурсные работы оцениваются жюри. До 3 апреля 2017 г. на сайте Министерства образования и науки Алтайского края, КГБУ ДПО АКИПКРО публикуются итоги первого этапа конкурса. Во втором этапе конкурса принимают участие не менее 5 и не более 7 участников, набравших наибольшее количество баллов. Заключительный этап проводится на базе образовательных организаций города Барнаула. 5 человек, которые по итогам второго этапа набрали наибольшее количество баллов, становятся лауреатами. Участник, набравший наибольшую сумму баллов по итогам всех конкурсов, становится победителем. Победителю конкурса присваивается звание "Самый классный класссный - 2017", вручается лента победителя, памятный подарок и денежная премия в размере 70000 рублей.