Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 15 октября 2016

Установлен Порядок утверждения инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, относящихся числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются департаментом тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа.

В целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги установлен порядок и стандарт предоставления государственной услуги "Утверждение инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, отнесенных к числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются департаментом тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа".

Приведен Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителями, способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются субъекты электроэнергетики, инвестиционные программы которых не подлежат утверждению Министерством энергетики Российской Федерации.

Государственная услуга предоставляется департаментом тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа.

Результатом предоставления государственной услуги является решение об утверждении инвестиционной программы.

Установлена система оплаты труда работников государственного казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа".

Система оплаты труда работников учреждения, включает в себя размеры должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права

Примерное положение устанавливает требования к разработке системы оплаты труда в учреждении и включает в себя следующие разделы:

порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера;

порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда начальника учреждения, заместителя начальника учреждения и главного бухгалтера;

другие вопросы оплаты труда;

порядок формирования фонда оплаты труда учреждения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г., за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с момента официального опубликования постановления.