Работодателям Хабаровского края на компенсирование затрат при трудоустройстве молодых инвалидов предоставляются субсидии.

Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории края и принявшим на работу инвалида (инвалидов) в возрасте от 18 до 44 лет с назначением наставника, ответственного за профессиональную адаптацию инвалида, предоставляются субсидии за счет средств краевого бюджета.

Финансовые средства предоставляются на затраты по доплате наставнику в размере, не превышающем 0,5 размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории региона, а также на затраты по уплате страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и страховых взносов в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных на размер доплаты за наставничество.

Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, включающим в себя: цели, условия и порядок предоставления субсидии; численность инвалидов, при трудоустройстве которых назначен наставник; размер субсидии; значения показателей результативности использования субсидии и т.д.

Получатели субсидии обязаны в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, представлять в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии.

Как заключается договор о целевом обучении гражданина с обязательством последующего прохождения гражданской службы Хабаровского края?

Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Хабаровского края на должностях гражданской службы категории "специалисты" заключается между государственным органом края и отобранным на конкурсной основе гражданином РФ, достигшим возраста 18 лет, впервые получающим высшее образование соответствующего уровня профессионального образования по очной форме обучения в государственной образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе.

Договор о целевом обучении с гражданином, проходящим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через 2 года после начала обучения и не позднее, чем за 1 год до окончания обучения. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры, заключается не ранее чем через 6 месяцев после начала обучения и не позднее, чем за 1 год до окончания обучения.

Организацию конкурса, включая прием документов граждан, желающих участвовать в конкурсе, обеспечивают департамент по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края и кадровое подразделение органа исполнительной власти края.

Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте органа власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 2 месяца до даты проведения конкурса. Конкурс проводится при наличии не менее двух граждан, представивших документы в установленном порядке.

Договор о целевом обучении между государственным органом и гражданином, победившим в конкурсе, заключается не позднее чем через 45 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения о результатах конкурса. В договоре предусматривается обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа о высшем образовании в течение срока, установленного договором.

Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

Контроль за деятельностью организаций Хабаровского края по осуществлению ими полномочий органа опеки и попечительства.

Министерством образования и науки Хабаровского края и его территориальными структурными подразделениями осуществляется контроль за деятельностью образовательных и медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных на территории края, по осуществлению переданных полномочий органа опеки и попечительства (по выявлению лиц, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, включая обследование условий жизни несовершеннолетних граждан и их семей, подбор и подготовку граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание).

Контроль исполняется в форме плановых и внеплановых документарных и выездных проверок, а также проведения мониторинга деятельности вышеуказанных организаций.

Плановые контрольные мероприятия проводятся в соответствии с планами работы территориальных структурных подразделений опеки и попечительства Министерства, не реже чем 1 раз в два года в отношении каждой организации.

Внеплановые контрольные мероприятия проводятся, в случаях поступления в Министерство или его территориальные структурные подразделения обращений физических или юридических лиц, на действия (бездействие) организаций по вопросам реализации полномочий органа опеки и попечительства.

Организация в срок, указанный в акте, направляет в Министерство информацию об устранении нарушений и замечаний, указанных в акте.

Информация об устранении нарушений и замечаний, указанных в акте о результатах контрольного мероприятия, должна направляться организациями в Министерство или его территориальное структурное подразделение в срок, указанных в данном акте.

Мониторинг объема деятельности организаций по реализации вышеуказанных полномочий проводится Министерством ежемесячно.