Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Тюменской области, подпишитесь на RSS-ленту.
Урегулированы условия заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны муниципального образования городской округ город Тюмень.
Уполномоченный орган - департамент экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени.
Муниципальное образование городской округ город Тюмень может быть стороной соглашения, если одновременно выполняются следующие условия:
стороной соглашения является Российская Федерация и Тюменская область или Тюменская область;
стороной соглашения является организация, реализующая проект, соответствующая требованиям Федерального закона N 69-ФЗ "О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации", не находящаяся в процессе ликвидации и в отношении которой не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством РФ о несостоятельности (банкротстве);
инвестиционный проект, в отношении которого предлагается заключить соглашение, соответствует условиям, предусмотренным Федеральным законом N 69-ФЗ "О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации".
Также утвержден перечень документов, предоставляемых заявителем для дачи согласия муниципального образования городской округ город Тюмень на заключение соглашения.
Постановление вступает в силу с 2 апреля 2021 г.
Установлены цели и порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы.
Определен порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы и работы с ним.
Кадровый резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Тюменской области в Тюменской областной Думе;
своевременного замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе;
содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействия должностному росту государственных гражданских служащих Тюменской области;
реализации предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупционных правонарушений.
Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе без ограничения срока полномочий председателем Тюменской областной Думы.
Срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.
